老冯迅速翻看着，只见上面写道：
为满足员工自住及投资需求，完善员工福利保障体系，使员工安居乐业，与公司共同发展，经公司高层研究制定本内部员工购房优惠政策。
“?一、本次购房优惠政策遵循以下原则：
1、员工自愿的原则。
2、仅限龙城集团及员工亲属，每位员工限购两套房源。
3、针对房源：适用于XX项目所有精装修户型。
二、购房优惠措施：
1、本公司员工购房，可在营销中心正常优惠的基础上额外享受10%的优惠，可与案场其它优惠累加使用。
2、根据我公司员工的工作年限可在以上优惠基础上享受以下优惠。
自龙城集团员工入职日起算，工作满一年可享受1%的优惠，满两年可享受2%的优惠，以此类推，最高叠加至10%。
3、根据员工在公司的职务，可在以上优惠基础上享受以下优惠：公司中P5级员工及以上，可在以上所有优惠基础上额外享受1%的优惠，可与现场其它优惠累加使用。
所有享受此优惠政策的员工须严格按照公司规定，两周内付清房款或购房首付款并签订《商品房买卖合同》，否则视为放弃此购房优惠政策。”
真的还很简单，就只是个大概章程而已，连项目名字都没确定下来。
想来公司内部通过这个项目，就必须先做好方案，所以才这么早就开始着手准备。
今年三月份开始，龙城集团已经在职位基础上划分出不同的员工等级，近几年比较流行这种管理模式。
以前老冯是P4，?来到范连城身边后刚好成了P5级员工。
而且工作很多年，到时能享受到差不多百分之七的购房优惠，一个点差不多就等于一万块，已经不少了。
眼睛放光盘算完，和在市面上购买相比，能便宜十多万！
顿时喜笑颜开告诉说：“这个好，这个好啊！估计其他员工们都能乐疯了，想买房子，果然还是应该来地产公司上班......”