只不过在入夜的之后，来得最多的还是各路开直播的网红。
这些人穿着带LED的衣服，对着手机说些什么。
伯纳德很感兴趣的往窗外望去：“看看这次有没有养眼的姑娘不过这些人也真是奇怪呀。在他们眼中，往衣服上装LED灯就算‘赛博朋克’了吗？”
“谁知道呢。”
向山嘟囔了一句。他还在思考伯纳德刚才的态度。
如果单从个人的角度来说，老迪算是个好人，乐善好施，富有同情心，有包容力，是少有能容忍向山团队内种种激进倾向的职业经理人毕竟这个行业里，保守派可太常见了。
但是，他的经营理念，却与他个人的品德无关。作为经营者的老迪就只是个“人格化的资本”经理人的职业道德在要求他要为资本的实体实现“增殖”。不论他是好人还是坏人，只要按照“资本”的本能去经营企业，那便是在为这个世界的“不平等”添砖加瓦。
他是好人也罢，是坏人也罢，在那个位置，就只好选择对资本增值更有利的行动。不然的话，“资本”就会流动道其他能履行这个职责的人那里。
那只是单纯的闲聊吗？他是想要通过这种潜移默化的形式影响我吗？还是一种表态？
管理人员里面，持有这种想法的人多么？有形成一股势力的意思吗？
向山从来就不是很适合思考这种事的人。但是他至少清楚，自己这些人研究出来的东西，是会改变人类历史的。作为技术的研发者，他们有责任把控这些技术会造成的影响。
车在一道大门之前停了片刻。检查过证件之后，门岗的人就放行了。这些人是精锐部队退下来的退伍军人。这些人中，有一部分暗地里也与国安有联系。他们保证了闲杂人等无法进入这核心的园区之内。
很快，商务车就停在一栋十层的小楼外。
向山推门而出。伯纳德对他挥了挥手：“小年夜快乐，老板。”
向山点了点头。他踏入大门之后，VR眼镜立刻在他视野的左上角显示出一派“待处理文件”。其中有一部分后面还带着倒计时。
而在视野的左侧，也显露出一小行头像。这些头像都是他工作中经常接触、现在没有重要任务且还在园区之中的“常用联系人”。
向山夹着电脑包，回到了自己的办公室。这个办公室也是极简风格，没有太多装饰，而办公桌也非是常见的实木，而是不锈钢制成。
向山将自己的电脑打开，首先将一段自己在外面抽空写的代码发送到实验室，让实验室安排测试。