办公室里
陈逸坐在老板椅上，享受着空调带来的清爽。
香江的夏天不仅热，而且有时候还特别的闷，这样的天气身处室内如果没有空调的话，那是相当难受的一件事情。
都说人在忙碌的时候，时间总是过的特别的快，眨眼之间已经到了九月份。
从自己来到这里，有半年多时间了。
想到最开始来到这里的时候，自己还是一个住在调景岭的穷小子，一心想着赶紧赚到第一桶金，从调景岭那个穷地方搬出来。
几个月辛苦下来，如今他已有两家规模不小的公司，大风玩具厂经过几个月的发展，现在每个月光是纯利润就超过了千万港币。
大风玩具厂恐怖的营收能力，再加上利家在背后发力，使得陈逸在香江年轻一代中，可谓是独领风骚，同龄人中无一人出其右者。
只有像李超人那种岁数比陈逸大一两轮的人，才能够稳稳压过他一头。
不过，任谁都能够看出来，这种压制仅仅只是暂时的，以陈逸现在的发展速度，如果一直保持下去，追上也只是几年的功夫。
当然了，前提是要有利氏家族在背后全力支持，否则以李超人那一批新冒出头的潜力和积累，想要短时间追上，还是有很大难度的。
至于新记服装厂，新记的发展相较于大风玩具厂无疑困难许多，新记的新款服装虽然在香江引起了很大的轰动，但是想要把名气打出去，获得更多人的认可，却是需要在各地开设更多的门店。
欧美但凡有点名气的国际服装品牌，在全球各地范围内，都至少拥有几百上千家门店。
在这个互联网还没有出现的七十年代，服装品牌的名声，除了新颖的时尚设计，最重要的就是门店数量。
试想一下，你没有在某个城市开设门店，大家即使听说过你的品牌，一般人也不会为了一件衣服，专门跑到另外一座城市去购买。
所以，在这个年代，真正决定一家服装品牌公司名气的，还得靠门店数量去堆。
很不巧，新记在这方面的发展，有一个致命的缺陷，那就是人力资源不足，尤其是店长。
现如今香江诸多服装门店，对于店长以及店员的素质要求很低，服务行业水平差了欧美一大截。
其实，这也没有办法，毕竟香江经济起步比较晚，低端工业经过五六十年代快速发展，勉强能够在亚洲地区名列前茅。
在这个年代，亚洲四小龙的头衔，不仅仅只是认可，也是实力的一种表现。
但是服务行业，这个得等到香江去工业化，向金融服务行业转型以后，那时候香江的服务行业水平才会得到逐步提高。
短时间内，单靠新记服装厂的实力，显然是不可能将门店迅速扩张出去。
就算人员培训好了，几百上千家门店的开设，需要投入的资金，也是巨大的。
关于新记服装厂发展的弊端，陈逸其实已经想好解决办法了，后世最火的销售模式，非‘加盟店’模式不可。
只要新记服装厂的服装能够受到大众认可，名气打出去后，采用加盟店模式，那么不需要太多投入，就能够把门店开遍亚洲地区。
至于说全球，暂时他还没有想那么远，先定一个小目标再说，步子一下跨太大，容易扯到蛋。
咚咚——
一阵敲门声，将陈逸从思绪中拉回现实。