有人交头接耳。
有人满脸不屑。
有人满脸愤慨。
有人破口大骂。
台上陆文皓继续说：“第五条，工作时间串岗……”
台下，李建民郁闷的抽着烟，沉默不语。
罗士明一脸愤慨：“师父，您说句话，这十几条，全都是冲着我们来的。”
“这是要赶我们走啊！如果这要不是铁饭碗，我一定拿鞋拍他脸上。”
李兴满脸鄙夷的望着“行了，行了，少他妈吹牛逼。”
“少装正经，你不想拍他？”
李兴咬牙切齿道：“我想弄死他！”
李建民狠狠地瞪了一眼李兴：“给我闭嘴。”
罗士明不以为然的道：“大家都在偷懒，我就不相信，他陆文皓有胆子罚我们所有人的钱！”
主席台上，陆文皓一拍桌子：“安静！”
众职工还是小声议论着。
“接下来，我要说的是奖励制度，完成本部门工作计划指标，奖励二十块钱。第二条，经常加班或超额完成任务，奖励三十元。第三条，改善生产工艺对生产效率、质量有重大提高者，奖励一百元以上，上不封顶……”
众职工纷纷安静了下来。
……
陈峻峰缓缓放下手中的光明机械股份有限公司管理制度，叹了口气。
张剑锋疑惑的望着陈峻锋：“老首长，这个管理制度您不满意？”
陈峻峰摇摇头：“不是。”
张剑锋更加疑惑：“那是……”
陈峻峰郑重道：“制定出这样一套管理制度，本身难度不大。最关键的是执行！”
陈峻峰有些无奈的叹了口气：“国家的很多政策，法律制度规定，应该说都是不错的，但为什么到了基层，却会引起很多社会矛盾，导致了社会的不稳定，很多群众不满意？”
张剑锋深以为然的点点头：“导致这种现象发生的最主要的原因，就是具体执行政策的人，有很多歪嘴和尚。”
“他们或出于个人利益，或出于为了讨好上级，过度的执行政策，或出于对政策的不理解，就去错误的执行政策，于是国家很好的政策，到了基层却变味了。经是好经，都给歪嘴和尚念歪了。”
“光明机械厂是五九年响应国家号召建立起来的工厂，经过三四十年的发展，人员关系错综复杂。”
陈峻峰道：“陆文皓一定会有办法的，他不会让我失望的。”
张剑锋：“但愿吧！”