现在是勇猛精进的关头，还不到战略平衡的时候。
这些钱陆岳涛准备全部拿出来，砸进汽车之家。
按照之前的计划，一小部分改善目前汽车之家的办公环境、设备、人员待遇。
说起来也是怂的很，之前没钱，扣扣索索，汽车之家不要说没公车，就连很多拍摄的设备，都是租用的……
一套好的设备不便宜，好一点的相机就得上万。
这次，江城市本部，选个繁华地段，直接搬进办公楼，原则上，地段好、位置好，但不要浪费空间；
采购一批配套的办公设备；
买一辆中等档次的办公商务公车。
以前兼职的员工，如果得手，可以转成正式的，正式的，提高薪资待遇，建立起一套完整的有标准可遵的薪资体系。
当然，由于这次接受的风投总金额比预料中要多，所以之前和王权说的，拿出20%-30%来改善条件，不太现实，最后给吴鹏定的范围是，控制在第一笔资金的20%以内，也就是总额的12%。
剩下的钱，用来开拓外部市场。
目前定的三个点，北上广。
“目前汽车之家开拓外部市场，优势有两点，一者，目前国内类似的互联网企业，我们还是独一份；二者，之前汽车之家线下活动虽然主攻江城，但是线上的影响力，在北上广已经初步打开了局面。所以接下来，还是两个关口。”
陆岳涛对吴鹏说，铺开局面，还是两个：钱和人。
钱方面，这次融资的来的钱，绝大部分会砸到这三个点，包括后续如果继续融资，依旧会主攻这三个点。
钱是有的，但问题是，依旧不能浪费，一个点分到七八十万，看起来不少，但开拓市场花起来也很快。
要充分利用汽车之家已经和各个汽车生产厂商建立的关系，依托当地的4S店；
至于人，每个点都要从汽车之家的老员工中，选择比较稳妥靠谱的人驻点负责。
“钱倒是好办。”吴鹏皱了皱眉，他是和汽车之家一起过‘苦日子’过来的人，当初100万现金在江城市混一年，也混下来了，对于节约开销，是很有一套心得经验的。
关键是人！
汽车之家成立的时间太短，之前也穷，更是处于起步打开局面的阶段，所以在培养人才这方面，自然有所欠缺。
目前能独挡一面的干将，不是没有。
可要一下子分到北上广三个点，那真不够。
不是用捉襟见肘四个字可以形容的，就是不够。