马总是宣布大好消息的人，以前的竞争对手变成了合作伙伴，这是大好事儿。
公司要新组建物流部门，这也是大好事儿。
无论是新加入的京喜平台，还是物流部门，都意味着大家有更多的工作去做，有更多的工作去做，就意味着有更多的钱拿，公司的规模越大，大家也跟着水涨船高，好处大家都有。
宣布完之后马总的讲话也很实在：“下边就是发红包的流程，大伙儿都先别着急，一个一个来。这个不能一下子撒了让大伙儿抢，不然像我们这样搞管理的还有做后勤的，特别是程序员们平时都不锻炼，比不了那些在外跑的利索，抢不过。”
大伙儿笑过之后，马总还有话说：“咱是搞企业的，不是搞科研的，咱是私人企业，不是公共服务单位。咱们就是普通人，不是每个人都是袁叔叔对不对？想研究水稻，那不是谁都能干的。”
“咱们也讲服务，但是那是对客户。所以咱们讲的道理，讲的奉献，讲的价值，这些东西都只有一个标准来衡量，那就是你的工资奖金和红包。”
“你说公司离了你都转不开，你说你为公司创造了很多价值，你说公司的发展你劳苦功高，你说公司没有你都发展不到如今的地步……”
“但是你工资一百多，你说了谁信？如果你说老总把股份给你分了多少，别人一听，立马就明白，你肯定给公司做贡献了，做的还很多，对不对？”
下边的人回答的异口同声：“对！”
马总接着说道：“所以大伙儿不必耻于谈红包的厚薄，甚至你觉得你的薄了，和你做过的工作不符，你可以给我们几个发邮件。公司内部高层的联系方式，对大伙儿是开放的，谁都可以联系。”
“真的，你放心，我们肯定不会因为你这么做，对你有什么意见，或者说日后穿小鞋什么的。你愿意和我们沟通，谈公司的事儿，我们都是欢迎的。”
“说不定你偶然想出来的点子，可能价值百万，但是你自己现在没条件去干。那不要紧，你告诉我们，一旦你的想法有可行性，能为公司带来利益，能让公司有所发展，你放心，到时候你的红包薄了你随便骂，当面骂，我肯定不反驳。”
“咱们也不讲保密，谁发多少也不怕你到处说。岗位不同，干的工作不同，有些时候公司的管理也不可能面面俱到，大伙儿有意见了，回头都可以说。但是现在，咱们就是发红包，先发个小的，过年前咱们还有大的，别着急，辛苦一年了，不会让大伙儿没钱过年，回家在媳妇和父母面前直不起腰的。”
……
马总以前就是很能讲道理的人，当然那是一开始，没钱的时候，肯定讲道理谈理想，而且只谈理想。但是有钱了，就一边讲道理一边谈钱！
没错，道理还是要谈的。
发过红包之后，马总又拿出来一份数据，这是两个网站的最新报告数据。
很简单的数字，帮助了多少个企业找到客户，让多少人致富了，还有几个刚开始搞的，对一些贫困地区的企业的支持。
马总举了很简单的一个例子，三河镇咸菜厂。
咸菜厂前期投入不大，机械化程度不高，所以工人就多，现在已经有一百多个工人。
每个工人都有家庭，再加上咸菜厂需要收购原料等等，这个刚起步的咸菜厂，受益人数至少上万。也就是说，至少上万人，因为这个咸菜厂，有了额外的收入，改善了生活。
对一个小小乡镇来说，这就是一个乡的几分之一的人口了。
这是公司所有员工努力的成果。
在发了红包之后再讲贡献，所有员工们的自信心和荣誉感格外的爆棚。
当然这咸菜厂是公司一个股东柳清影的老爸开的，这位老爸还是公司创始人兼大股东赵起武的老岳父，所以咸菜厂得到了很多特殊照顾，这个就不用细说了。