“这样我们后期的标准即便是定得高一些，他们差不多也都能够跟上。我们也能省心一些，他们也能够学到真东西。”
“这个就是我对这次教培的一点想法，目前还没有跟主任汇报，我也得听听大家伙是啥意见。”
“将来咱们急救中心各个科室的人员补充，差不多就都得咱们自己来培养了。对于咱们来讲，肯定是会更累一些，可是对于将来每个科室的人才储备和教培成果，能有些帮助。”
王博点了点头，“你的心思不小啊，不管是你所说的两个月的评估期，还是接下来的分项强化，都是大工程。”
“而且前两个月内，也顶多是让他们做一些基本操作，在评估的过程中，肯定也不能把他们的全部实力都给看透。”
“但是你这个想法确实很不错，只不过到时候也会调动急救中心的一些资源，增加教培成本，能成么？”
“而且这个操作方法，也不仅仅是针对咱们急救中心这些人，更是要在全院做改变吧？那份支出就不小了。”
“王老师，我目前的想法是先拿咱们急救中心实验一年，看看效果咋样。如果可行的话，再建议主任推广到全院。”刘半夏说道。
“要不然一下子步子迈太大，对于这一届的实习生们来讲，就有些不友好了。而且我目前考虑的这些还是有些不成熟，需要在实际操作的过程中进行相应调整。”
“只是我对其余科室了解的太少，标准的界定上很模糊，就需要王老师给帮忙看看。教培工作只是咱们工作的一种，不能因为要做好教培工作，就影响到了正常接诊。”
王博看了他一眼，乐了，“你能考虑到这一点就很好，没有因为要出成绩就本末倒置。那样的话，就会耽误很多的事情。”
“回头我琢磨一下吧，看看在目前骨科的教培计划中有哪些是可以提高一些的。不过就算是改动一点点，对于指导医生和实习生们来讲，都会增加很大的难度。”
“王老师，那就麻烦您了。相较于内科而言，咱们外科是最难处理的。需要掌握的东西不少呢，不是光看书就行，好多都是要上手操作的。”刘半夏说道。
等王博离开，刘半夏长出一口气。前面的难关不少，最起码现在已经攻克了一座。
别的科室都好办，拿自己的面子硬冲，大家伙也能配合一年。可是骨科这边不一样，吴明宇能够给自己一些建议，但是他不能拍板。
王博的职称高、资历高，现在还是急救中心骨科最大的那一个，不管啥事都得他首肯才可以。
这不是他自己一个人就能够完成的任务，即便是一台手术还需要麻醉师、助手、护士们的共同配合呢，更不用说这么大的教培工作了。
“啧啧，样子很美啊，看来跟王博谈得很不错。”刚刚走回来，王超就凑了过来。
“也想着找你呢，下午跟辉哥碰一下时间，然后跟主任做一个项目汇报。你那位患者的情况怎么样了？”刘半夏问道。
“很不错了，经过了三次粪便移植，我觉得目前肠道菌群已经趋于稳定了。”王超说道。