【C安保型仿生人：保卫（小区、企业、公园……）】
【D极限型仿生人：特殊环境（深海、火山、宇宙空间……）】
【E娱乐型仿生人……】
【F……】
【……】
给民众一个选择。
陆文要给所有人一个心理暗示
【有关仿生人的问题】
【并非只有“去”与“留”两个方向】
扩散思维。
考虑到部分人的需求，如果必须要赶走，可以赶走那些对个体没有太多用处的仿生人。
陆文引导这个话题很快出现在所有人眼前。
随即又是一阵激烈的讨论。
这场全民讨论将会持续三天，激烈程度会超过任何一次市长选举，议员换届，甚至是明星结婚……
“这个话题是你发出来的？”夏初洛问道。
“这都能被看出来？”
“讨论量与热度上升太快，我一打开手机就接到了这个话题推送，肯定是有人在背后操纵，我想两家公司应该还没有来得及做出有效应对。”
“也不能这么说，不要看低了两家公司。”
“这个话题到是不错，可以在城市居民心里留下一个暗示，告诉他们仿生人最终可能会留下，至少会留下一部分。”
让所有人提前有了接受的准备与心理。
傍晚时分。
陆文顺道去了一趟碧蓝在莫乌市的分公司。
距离议会大厦很近。
公司门口的广场上，蓝河博士与A00的雕像已经换了个新的，老的雕像在上次的反仿生人行动中，被人切下了脑袋，丢到一楼大厅里。
“陆文同学回娘家了，欢迎！”
“……”
“夏小姐也来了，热烈欢迎！”
“……”
公司内部的气氛还算不错。
至少没有那种即将倒闭，死气沉沉的感觉。
也没人在公司外拿着喇叭吼：老板带着小姨子跑路……
走廊上人来人往，蓝色与白色混合交织，投影与现实碰撞，依旧是科技感十足。
虽然最底层的生产制造部门目前没有上班，都待业在家，但研发部门的研究人员们依旧每天坚持打卡。
“说实话，这段时间没有设计压力，我们想怎么弄就怎么弄，其实挺开心的。”
“以往都在和芯红比拼速度，看谁能更早弄出第六代设计。”
“而且工资照常发，碧蓝也不缺这点钱。”
陆文琢磨着，工资应该是关键。
没工资谁想上班啊？
他那些虚假的记忆里，上辈子学编程的时候，到是学得挺开心的，但后来工作了，就每天干CRUD那样的搬砖活，好不容易混到高级，可以自己弄项目框架，指定别人去填充的时候，又突然病倒了……
一场大病可以让很多人看清生活的价值。
陆文一直在想，如果他真的有那样一世，能活下来，后面肯定不会再干编程，而是去做点自己想做的。
“公关部门这三天不要心疼钱，该买广告，该做宣发就都做下去，我会尽量帮你们。”陆文说道。
“这个放心，我们已经在砸钱了。”
这批钱最大的用处，是唤醒人们心中对于仿生人的留恋。