这个小孩子反而对思思说：“思思你快来叭，我开车车去了。”
然后她就挂断电话，迈着小短腿噔噔噔的跑去开车。
不用许昂示意，张琼很自觉的跟了上去。
王方没在，有新的租客要看房，方淑英出门了，王方跟在她身边。
与老谋子通完话之后，许昂开始联系人。
“佳佳，张导的《英雄》剧组我给他推荐了两个角色，武静在《还珠》的戏份如果拍完了就让他赶紧过去，没有的话叫孙沛调整一下。另外，你再问问孙沛对剧组的安排，让他给唐璐匀出两天时间，我要带她去张导那试镜。尽快给我回复，这两个角色的戏份可不少。”
公司投资的第一部大制作，同时也是国内电影界的首部投资过两亿的大制作，在这部戏里用自家公司的人，而且还是戏份不少的角色，郑佳佳自然举双手欢迎。她不敢怠慢，连忙回道：“武静在《还珠》的戏份已经拍完了，他最近都在公司听课，每一节都没有缺席过，是个很努力的人。唐璐那里我还得问问，她毕竟是主角之一，很多场戏她不在没法拍。”
草根阶层没有谁能随随便便成功，比如武静，虽然因为许昂的出现让他不会再有在港圈苦熬的经历，人生轨迹有了改变，可人的秉性是不会变的。
在港圈跑龙套，给人作配，固然是一种经历，却也不是非要它才能成就后来的战狼。
细数整个影视圈的成名人物，你就会知道经过系统学习的科班出身和野路子之间的差距有多大。
除了迅哥那种开了天赋挂的人之外，其他的野路子出身的演员即便能成名，可你看他们的戏就会发现，他们几乎都是一个模式，很难有突破。他们之所以能成名很大一部分功劳在于角色恰好契合了他们，是角色成就了他们。
而经过系统学习的科班出身就不一样了，他们的表演模式是多变的，戏路要广得多。
武静知道自己的不足，他现在正如一块海绵般努力的吸收着有用的知识，做着成效缓慢却又不可或缺的积累。
没过几分钟，郑佳佳的回复就来了。
“老板，我已经问过孙导，他说唐璐的表演功底很扎实，她的戏进度很快，已经没剩下多少了，要请假随时都可以，他主拍小米她们的场次就行。还有，老板您之前说的那个柳若曦我已经签下来了。”
“说起来还是老板你眼光好，这姑娘的形象真不错，还有很强的舞蹈功底，是个好苗子。唯独她眼睛近视，拍戏的时候戴隐形眼镜会有反光，而不戴的话拍出来的效果容易给人双眼无神的感觉，以至于到现在连个配角都演不上，只能跑龙套。”
对于这个许昂一点不意外，柳若曦的形象不错，人气也高，可为什么电影资源比电视剧资源少那么多，不就是因为她的近视眼？
电视剧的时候因为屏幕小还问题不大，可电影不同，在大荧幕上一放，各种细节纤毫毕现，眼睛又是心灵的窗户，柳若曦因近视导致的双眼无神的缺陷就被无限放大了。
“签下她就好，如果《还珠》要开拍第二部也能用得上。”
第一部之后第二部是肯定要上的。
即使没能抽到第二部的剧本，许昂也会将自己记得的故事梗概写下来，剩下的自然是找专业的编剧去完善。
不可能每一部剧都得等到抽出剧本后再开拍的。
一个公司要健康的发展，它的每一个部门都得运作起来，每一个员工都要发挥作用才行。
作为晓晓传媒的新晋员工，柳若曦正牵着妹妹出门下楼。
柳若曦一家不是骏景家园的住户，晓晓与思思的相识也不过是柳利和南空见骏景家园的环境好，于是带着小女儿来离家很近这个小区来玩耍。
也就是这段时间小区新入驻的用户多，保安也是招募不久，加上小区的物业服务公司管理章程还没完善，非小区住户才能那么容易进来，用不了多久这种情况就会改变。