“真是好算计。”
揉了揉眉心，许昂暗自嘀咕。
在霍刚和胡冰的恭贺声中，许昂给了何琼第一个考验：“如果让你成为港岛会风的执行总裁，你会怎么做？”
事关自身前途，何琼不敢怠慢，她很认真的答道：“我的看法与老板你不一样，我如果任职港岛会风的执行总裁，我会在第一时间开始清理公司内部的不稳定因素，将吃里扒外的人都清出公司的管理层。”
“你就不担心做得过急造成公司的动荡？”
“任何一家公司出现管理层大面积离职的情况，公司都免不了出现动荡，我们能做的是把影响降到最低。完美的平稳过度谁都想，但这是理想状态，实际操作中基本不可能出现。”
何琼并没有因为自己的想法与许昂的不一样而改变主意，她既然要做这个执行总裁，她就要按照自己认为对的路线走，而不是被人束缚住手脚，最终落得里外不是人。
见许昂没有出声，何琼继续说道：“先前老板你没有清理掉这些人，是考虑到他们离开后管理层会出现诸多空缺，影响公司的运转。但此一时彼一时，你接手港岛会风后安排进公司的那些人已经在公司内工作了一段时间，这些高学历人才都是聪明人，而聪明人学东西都很快。这段时间的工作他们想必都熟悉了公司的运作流程，由他们来顶替那些走掉的人问题不大，如果再有一位熟悉港岛本地情况的人总揽全局，公司内部清理的影响就能降到最低。”
缓了一口气，何琼又道：“之前你也说过，英伦人在的时候他们为了防止港岛本地人做大，制定了极为详尽的流程，正是这些流程保证了公司的运作正常。所以公司不是离开了谁就不行，只要能保证流程运转正常，缺了谁公司照样赚钱。抛弃以前那种家庭作坊式的运作模式，不走家族企业路线，改为重流程，守规则，而不是浮于人事的现代企业模式是目前和未来商界的主流，也只有这么做了才能把公司做大做强。”
说了好大一通话，何琼见许昂没有制止自己的意思，知道自己的话起了作用，她趁热打铁：“更何况我们如果突然整顿公司内部，可以杀对手一个措手不及。他们不会想到，我们会毫无征兆都进行内部清理，这么一来我们就给他们出了个难题——是隐忍下来，等完全准备好了再出手，还是在准备不够充分的情况下仓促应战？”
“这两种选择无论他们选择哪一种，对我们来说都是有利的。前者可以让我们提前清理掉内部的不稳定因素，在之后的较量中不用担心腹背受敌。后者则会打乱他们的计划，让他们变得有破绽可供利用。按照我对这些西方财团的了解，他们很大可能会选择前者。”
“这些财团只在乎是否有利可图，必要的时候他们连自己人都能出卖，更别说是在他们的定义中只充做工具的亲英派。如果你相信我，我可以把事情完美得处理好。”
一口气把想要说的话说完，何琼忐忑的等待着许昂的决定。
她已经做了自己能做的，成功与否就看许昂怎么想了，毕竟许昂才是拥有最终决定权的那个人。
“看得出来你很自信，能说出这番话来也是深思熟虑过。”许昂不疾不徐的道，“很多人不是不优秀，而是缺少一个机会。在我看来，优秀的人才不应该被埋没，你想要证明自己，那我就给你一个舞台。”
这是……成了！
深吸一口气，何琼站起身来，对许昂鞠了一躬。
“谢谢。”