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第三四五章 未来发展规划(4 / 4)

现阶段百灵鸟服饰上新,依然是沐正峰出设计图,再由制版部门打板定样。虽然沐正峰脑中有很多国内外潮流服饰的款式,但继续这样下去,早晚都会掏空他的记忆。

为避免这个情况的发生,沐正峰自然需要公司,拥有自己的专业服饰设计团队。而这个团队,未来规模只会越来越大。唯有如此,才能确保百灵鸟始终保持新品优势。

坐在客厅陪着沐正峰,聊着这些关于公司还有未来的事,两女也觉得场面很温馨。等到时间差不多,沐正峰也催促两女去洗漱,接下来的事自然不可描述。

清晨醒来,沐正峰跟往常一样在院子里锻炼。那怕别墅已经有健身房,可那些健身器械,他都没多大兴趣。如果让他打沙包,恐怕一拳下去,沙包都有可能被打爆。

等他锻炼结束,负责安保的赵志刚等人,也陆续起床开始自己的晨练。看到浑身湿透的沐正峰,众人也感叹这位老板的体质,还真是到了非人般的地步。

换做普通人,每晚要安抚两个女孩,能不腰酸背痛就很难得。偏偏沐正峰,依然显得一身精力无处发泄的样子。由此可见,沐正峰的体质有多强悍跟充沛。

有沐正峰在的日子,两名女安保也轻松了许多。换做沐正峰不在,早餐基本都是她们做,又或者直接到外面去买。而沐正峰在,她们便能坐享其成。

对于现在这份工作,她们都觉得很满足。甚至在赵志刚的要求下,她们也开始联系一些退伍的老战友。等明年的话,相信她们的队伍也会近一步扩大。

未来招募的女安保,有些未必会从事安保工作。更多时候,沐正峰希望将安保团队,培养成旗下的核心监督力量。类似省外的专卖店,也可以安插一些人手过去。

相比外面招聘的职员,沐正峰反倒更信任,这些从部队出来的精英。而伪装这一项,这些女安保在部队都学过。只需简单培训,更能胜任这种职务。

当导购员也好,当财务人员也好,暗中也能充当督查人员,确保开在省外的专卖店,不会脱离总部的掌控。毕竟,一家业绩好的专卖店,一月营收也是几十甚至上百万呢!

谁敢保证,欠缺有效监督的情况下,不会有店员或店长中饱私囊呢?

防患于未然,也是沐正峰一直强调的。好在无论陈国梁还是周国民,都答应年底给他推荐一批退役的精英。明年沐正峰的安保团队,相信也会再次扩大。

看似当安保,吃的是青春饭。但赵志刚等人都清楚,随着沐正峰旗下公司规模越来越大。只要他们愿意的话,在沐正峰旗下公司干到退休养老都行。

当不成安保,也可以转职其它公司的工作岗位。总而言之,只要他们不辜负沐正峰的信任,那沐正峰也不会辜负他们。这一点,他们还是相信的!

有这样一支队伍在,沐正峰也会更安心。那怕当甩手掌柜,他也能时刻掌控公司的一举一动,确保公司在出现问题时,便能及时做出调整或处理!

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