除此之外，去年少量招募的邻县女工，过年回来都给家里赚钱了。对这些家有适龄女孩的人家而言，谁不希望自家女儿，能够家里减轻一点负担呢？
当这些女孩再次来到工厂，行政部的工作人员，也开始给她们安排宿舍分配床位。并且教导她们，每天起床应该做些什么，还有就是保持宿舍的卫生。
说完这些，工作人员又把她们带到照相的地方，给她们办理厂牌发放饭卡。除此之外，入职的新员工，每人发放两套工作服。离职时，厂服也需要上交。
工作满三年，这两套工作服便属于她们。如果丢失的话，也需要另外交钱购买。至于说收取押金这种事，沐正峰还是觉得没必要。但离职的话，厂服肯定要收回的。
事实上，进服装厂的女工，在厂里基本很少穿自己带来的休闲服，基本都是厂里发的工作服。除了适合春季穿的工作服，到了夏季也会发放新的工作服。
一句话，刚入职的女工，对这一系列的入职体验，也充满了兴奋。更令她们高兴的，还是带她们的工作人员，有不少都是本族女孩，说起话来也显得格外亲切。
现阶段，百灵鸟服饰的本族女工无疑最多。而今年新招收的熟练工或新员工，也开始有了本地女工。可进了服装厂，沐正峰的要求便是一视同仁。
趁着带着女工办理入职手续的同时，工作人员也会跟她们讲述入职后需要注意的东西。没手机想打电话，可以去电脑屋那边的电话厅，打一个电话也花不了多少钱。
原本沐正峰想给宿舍安装电话，可最后想了一下，他觉得还是不太行。真要安装了电话，管理起来也比较麻烦。而手机，他相信未来会越来越普及。
服装厂开工不久，沐正峰旗下的建筑公司，也开始陆续复工。不少闻讯而来的邻县民工，也开始在去年老员工的带领下，到建筑公司办公地点面试。
对建筑公司而言，今年建设项目也不少，多招收一些民工，自然不存在什么问题。反正这些招募的民工，大多都是临时工，也无法享受正式工的待遇。
根据这些民工所会的工种，安排到建筑公司相应的班组之中。跟女工们住宿舍相比，新入职的民工们，暂时还是住进了搭建在工地的板房工棚里。
因为服装厂今年招聘大量邻县的年青女工，不少女工的家人，也都选择进入建筑公司。等他们入职后，看到穿着工作服的自家女儿或姐妹，都显得很高兴。
“二丫，在厂里待着还适应吧？”
“很好！带我的组长，就是咱们县的，只不过她是其它镇的。刚进厂，我们这几天都在培训。不过，厂里的伙食很好，而且一进厂就发了两套工作服呢！”
对这些家境大多不太好的年青女工而言，那怕发的是两套工作服，却也是新衣服。平时在厂里，很多女工都选择穿工作服上下班。一出来，很多人也知道她们是服装厂的。
类似这样的相聚场面，在工业区也很常见。而大量民工的涌入，让步行街的商贩们再次喜笑眉开。既然是开店，谁不希望自家生意更好一点呢？