“改革从来都不是一件容易的事。”斯金格表达着清晰的认知，“我认为对索尼当下的糟糕情况来说，有必要用未来引诱和鼓励他们作出改变。”
“我需要一位能和我一起行动的总裁。”
“我昨天见了中钵良治，他给我的感觉很谨慎很小心，是很典型的日本管理风格。”
“这会是我所需要的吗”
斯金格用反问来表达自己的想法，日本管理风格和西式科学化管理搭吗
他说完这句又看向有一阵没开口的方卓“方，你的判断向来准确，代表董事的妥协真让我惊讶，你现在是怎么想”
代表董事就是小董事长。
也是斯金格这样一说，大家才知道中钵良治“代表董事”的妥协之中有这位年轻总裁的意见在其中发挥作用。
会议室里的人都看向方卓，五位日本高管也不约而同看了眼“索尼の敌”。
方卓笑了笑，说道“我现在觉得也不是不能让中钵良治当选代表董事。”
斯金格愣住，四位国际高管们也皱了眉，这种层面的妥协花费很大力气，怎么这种关头又要一下子还回去
方卓右手抬起咖啡杯，微微侧头，对看自己的斯金格眨了眨眼。
“一位外籍董事长需要索尼本土精英们的支持嘛，中钵良治这人。”他想着这位的光辉履历，评价道，“不差。”
谢正炎出声反驳，不同意方总这样南辕北辙的说法。
方卓一边听，一边摸出手机给旁边的斯金格发了条短信“今天我说这话，没准明天中钵良治就会联系我和你”。
斯金格看到方总按手机的动作，又感受到口袋里的震动，倒也不动声色，没有立即拿出手机，继续听了一阵麦肯锡高级合伙人的意见。
过了一会，等到罗兰分析索尼集团的职务权限，他拿出手机，快速的看了一眼顺手放在桌上，表情没什么变化。
斯金格知道了。
这是一句试探。
这是方总怀疑五位索尼高管里有中钵良治的人。
“代表董事”在中钵良治那里应该是已经妥协了的，如果他明天或者接下来两天忽然再次拿出利益来交换这个搁置的条件，肯定就是今天的会议走漏了风声。
“中钵良治的代表董事，我再考虑考虑。”斯金格平和的说了一句，“也许，他能同意我的改革计划，是个可以合作的人。”
四位国际高管纷纷皱眉。
方卓微微点头来表达态度，抬手喝掉有点凉了的咖啡。请牢记收藏,网址最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558</p>