“transforation60已经足够了”
“我们从前年开始，已经加强集团采购管理，集中购买了系统，整合了外包服务功能。”
“我们现在要做的是继续深化集团结构改革，要从根本上来改革营业利润结构。”
久多良木健所说的正是出井伸之提出的“transforation60”计划核心。
他这样的表态出乎了大部分人的意料，那个暴躁又反对出井的久多哪去了
大贺典雄见状，立即出声评价这样的叙述。
七十五岁的老人家也不絮叨了，逐条评价“transforation60”在各方面的优点、缺点，很有一副为出井伸之的执掌盖棺定论的意思。
出井伸之这次不得不提高声音，再次把问题抛给外董们的代表斯金格，第二次问道“你认为他们两位对于索尼未来的思考怎么样”
斯金格依旧没说出话。
方卓给了个惊讶的眼神，抬手喝茶又把茶杯放在桌上，发生轻轻的一声。
“中钵良治未免过于激进了。”
斯金格终于欲拒还迎的给出一句评价，言下之意十分明显，他要久多。
大贺典雄松了一口气。
出井伸之极其惊愕。
中钵良治震惊的看向斯金格，满脸的难以置信，说好的，我们昨天说好的呢
他微微仰头，吐出一个字“你”，又止住了冲动，只是眼神里满是复杂。
方卓再次抬手喝茶，欣赏着这一幕。
冤种和他的渣渣董事长。
中钵良治不再看斯金格，转头看了眼出井伸之，又看向对面的外董们，直言道“如果要单纯的延续先前措施，我们又何必启用一位外籍董事长”
“日产的改革难道不被视为激进吗”
“索尼已经到了必须要变革的地步。”
斯金格被diss了。
方卓今天就是来为朋友两肋插刀，怎么能见到这种场面。
“斯金格说你激进难道错了吗”
“transforation60已经有3年之内裁员2万人的计划，你还要在这个基础上再裁员”
“中钵，你清高，你了不起，你拿兄弟姐妹们的工作来冠以变革的名义”
斯金格呼了一口气，方总能处，有事是真上啊。
他不去看出井，也不去看中钵，只是看内董和外董，陈述道“我认为transforation60的改革措施暂时足够了，我们现在要做的是整合而不是裁撤。”
“我们要以半导体等基本部件为基础，要强化索尼擅长的产品竞争力。”
“从这一点来看，我认为久多良木健是最合适的人选。”
斯金格发出了与出井伸之不一样的声音。
大贺降临董事会，出井选出接任者，中钵变得锐意进取，久多忽然老成持重，华夏人像是自家兄弟，美国人站出来反对家长。
索尼的会议室陷入奇怪的讨论氛围之中。请牢记收藏,网址最新最快无防盗免费找书加书可加qq群952868558</p>