方卓囫囵的吃了个午饭，见了见易科的管理，审视了一遍这两周时间的状况，然后，他在DCM康纳还没到来之前紧急把副总裁苏薇从外面给喊了回来。
“市场部门调整规划的方案书是怎么回事？”
总裁办里，方卓泡了杯浓茶，桌上摆着的是一份动刀子的方案书，上面有一众高管的签名。
“这是为了更好的协调市场部门，提高我们在国内的占有份额，以及音乐市场布局……”苏薇一板一眼的回答，然后被方卓喊了停。
“等等，小苏老师，我要听的不是这个，这是谁的意思？你的意思？”方卓纳闷，这份方案书对内部的调整力度不小，而他先前并没有这个意图。
苏薇抿抿嘴：“是德里克的强烈建议。”
德里克是易科的CFO，由高盛集团推荐入职，本人也有很漂亮的工作履历。
“你也有这样的建议吗？签名了的楚总、孙总他们也是这样想？”方卓皱眉。
苏薇愕然：“德里克经验丰富，他认为我们国内业务要向美国市场靠拢。”
“你也这样认为吗？”方卓再次问了个类似的问题。
苏薇踌躇了几秒：“我认为最起码音乐市场不像美国市场那么成熟，暂时没必要靠拢。”
“那你为什么签名？”方卓又问。
“德里克以前在****、高盛都有丰富的工作经验，他提出的建议……”苏薇很真实的说道，“我有些不认同，也打算等你回来再和你沟通。”
方卓不客气的说道：“那你就不应该在这上面签字，市场部门的调整是重中之重，战略方向的改变同样如此，德里克一个外国人懂个屁的国内市场？”
“不光你，还有其他签字的高管，好家伙，我去一趟京城，回来就发现你们要抄家啊。”
“我让德里克来是处理财务合规问题，让各种报表都更符合SEC要求的，不是让他来指手画脚的。”
“你们不要迷信他的国外履历，感觉不对就提出来。”
方卓说到最后已经有些严厉了。
苏薇为同事们辩解了一句：“主要是怕影响公司的上市……”
方卓摇摇头：“下不为例。”
他说完就拿起电话打给了高盛集团的徐开伟，当着苏副总裁的面说道：“你们高盛给我推了个什么CFO？到了公司还要动我的部门，他是来给易科上市还是来当CFO的？”
电话里的徐开伟问了两句情况。
方卓也不详细解释，简略说了几句之后提出要求：“重新换一位知道自己职责的CFO过来。”
他挂掉电话，对苏薇说道：“你去通知德里克，公司解除了他的职务，即将更换为高盛推荐的另一位首席财务官。”