这一套下来,你真正状态在线的工作时间是多少?有三个小时没有?
这里并非说摸鱼不对,摸鱼是万岁的。
而是要论证,996的本质不是剥削,是……控制。
是的,老板根本不是为了剥削你,而是为了控制你,控制你的自由时间,让你没有时间去做其他任何事情,让你的时间在无意义中损耗,从而折磨你的心态。
限制你的成长。
不论是技术,还是人脉。
为什么?
商业的本质是什么?不就是信息差吗?老板让你九点下班是为了什么?为了剥夺你晚上的自由时间,让你没有时间自己私下去接见客户,梳理人脉,建立渠道。
本质是剥夺你的竞争能力。
一周工作六天又是为了什么?如果你有双修,你就有一个黄金时段的晚上,和一个黄金时段的白天,周五的晚上,周六的白天,都是你联络人脉最好的时候。
但如果你周六要上班。
抱歉,周六晚上下班就只想睡觉了,周日的白天能够偷得浮生半日闲就不错了,还联络人脉,一周下来总有些私人的七七八八的事要解决吧?
以前的朋友约个饭,约个活动,有女朋友的陪陪女朋友,有家庭的陪陪孩子……
然后。
睡觉,继续上班吧。
老板已经把你的时间安排得死死的了,你不仅没有时间去带走公司的人脉,更没有时间去接触其他同行,无论是“篡权”还是跳槽,你都没有足够的时间去准备。
然后,你就只能在公司不断的沉没成本了……
打断你的未来,在PUA你。
这才是996的本质,是控制,而非剥削,或者说,有了控制,自然就有了剥削。
否则单纯的剥削你的劳动价值的话。
他为什么不666?六点上班,神清气爽,很快就能进入工作状态,一整个上午都是你的工作时间,中午吃个饭,休息一下,也是一整个下午的工作时间,晚上你回家可以休息,可以学习,然后早睡早起精神好。
是不是对666很熟悉?
诶,熟悉就对了,高中生们,特别是高三的朋友们,哪个不是666?这就是最高的工作效率状态,最高的学习效率状态。
曙光城之前为了提高劳动效率的时候,也是如此时间安排。
这才是剥削,这才是压榨剩余劳动力价值。
但是这样的话,你每天晚上都是自由的,工人可以去上夜校,跑销售的可以跟客户喝酒,做技术的可以跟同行交流……
你老板心里不安啊,哪能让你自由呢?
这就是他们容不得你进步,而且更容不得你安乐,看着你轻松自在,那比他自己亏钱还难受!
所以。