第100章 人才(2 / 2)

比如王学新告诉斯金奈的,仅仅只是加导线进行人工干涉而已。

但斯金奈如果不知道这个,就算进行无数次试验花了几年的时间和精力在其中,只怕也研究不出个所以然来。

更何况,斯金奈研究的还是用于批量发射的火箭弹,这又关系到成本问题

因此,至少有一点斯金奈是对的,那就是想法、创意的确很重要。

需要补充的,就是这想法和创意必须是正确的,否则就只会是做无用功。

骗过斯金奈这个专家后,王学新就暗松了一口气。

不过王学新自己也要准备起一支研发队伍。

其它人还好说,王学新向总部打个报告就可以虽说八路军条件比较艰苦整体文化水平不高,但纵观整个华夏,还是有许多人出国留学学到本领的。

八路军的长处是得民心,因此,他们需要什么样的人才,通过一番努力后总能找得到。

此事宜早不宜迟,应该在鹰酱把设备和零件送到前就做好准备,否则就有可能误了大事。

想到这里,王学新转身就坐到办公桌前拿出纸笔给总部写了一份报告。

报告是第二天送到总部的。

会有这么快的速度,归功于完县机场完备的通讯部队总部为了能更好的指挥完县机场,不仅有电台、电话,还安排了三辆挎子组成的通讯排,以便需要时能送文件。

王学新的报告就是由挎子紧急送到总部的。

参谋长拿起报告一看,就皱起了眉头“这个小东北,让打理机场,怎么还在想着搞火箭弹,还说是提高什么精度他自个不是一直提倡火箭弹这东西就是不讲精度的吗”

原来,王学新不知道怎么跟总部解释导弹这东西这东西在这时代还没有,于是对总部的报告也是说提高火箭弹的精度。

首长接过报告看了看,就笑着说道“很有想法嘛,现在都想搞研发团队了,有志气”

“首长”参谋长提出了质疑“小东北说,这是鹰酱都没有的东西,咱们要对鹰酱保密可是这”

参谋长带着难以置信的表情指了指报告,说“如果连鹰酱都研发不出来,咱们还能研发出来”

首长想了想,就说道“我看可以试试如果是以前,我也不相信但是现在你看看那什么,粘稠汽油,还不是鹰酱没有但我们却搞出来了有了小东北,我们说不定还真能弄出来”

“可是这,要的东西还不少啊”参谋长说“又要人才又要资金的,我们现在去哪找这些人才去再说了,他又说明无法短期内出成果,我们现在在打仗不是这都火烧眉毛了,要的就是尽快形成战斗力,不能短期出成果,到时谁都不知道是什么情况”

“诶”首长在这方面跟参谋长的态度不一样“人无远虑必有近忧嘛如果不做长远打算,怎么才能有更好的成绩啊如果现在不踏踏实实的搞研发,到时后悔的可能就是我们自己喔”

说着首长就拿着报告说“我看,可以支持”dd

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