“在集团改革过程中，所有人员不得离职，要安抚好员工情绪，保证在职员工双倍收入。”
“BOSS，按你的指示改革后，东盛集团就只有三大子公司，分别是东盛安保、东盛门店连锁综合部，和后勤综合体的物流公司。”
“这样一来，公司不仅没有盈利项目，更是完全断绝发展道路……”赵庆宏出言说道，对庄有为的改革指示，存在明显的质疑。
“我知道这样改革的后果，在正常发展轨迹下，东盛集团必定会破产倒闭。”
“但只有这样做，才能迎接盖亚星的末日，东盛集团才有转型发展的机会！”庄有为淡然说道，第一次对外透露末日问题。
“什么？盖亚星的末日？”赵庆宏闻言一惊，很快就闪过诸多念头，甚至怀疑堪称传奇一般的BOSS，会不会脑子出了问题？
“老赵，你是最早跟我的人，算是我们一起建立的东盛集团，你觉得东盛集团的发展，是正常的情况吗？”
“我现在很理智，我确定盖亚星会在半个月后出现一场剧变，那是改换纪元的变动，绝对是当前盛世的末日！”
“至于具体问题，我现在不想解释，只要你回答是否按我的要求执行。”说到这里，庄有为看向赵庆宏，一股威势压迫而去。
“我相信BOSS你的决策！”赵庆宏肃然点头，回想起东盛集团的发展历程，他也确信庄有为不是一般人。
何况东盛集团，是庄有为个人控股的公司。
其余高层管理包括赵庆宏，都只有分红的股权，庄有为决定要改革企业，其余人即便反对也只能执行。
半个月时间很快过去，这期间赵庆宏主导东盛集团改革，庄有为则镇压或安抚集团内的不稳定因素，确保改革的顺利进行，总算是赶在末日降临前，按预期完成改革。
“BOSS，现在的东盛安保，从原粮油和金属公司，补充成员一万五千多人，共有成员八万人。其中两万人留守总部，其余成员分配到各仓储和门店驻地，每个仓储基地一百人，每个门店一百人。”
“门店综合体的员工，包含管理、服务、技术三大板块，每个门店技术五人、管理十人、服务一百人，三百个门店共有三万四千五百人。”
“至于后勤综合部，物流仓储体系共有四万人，总部后勤体系有五千人。”
“加上总部行政人员，现在集团共有十六万员工，比起改革前只减少六百人，都是金融公司的技术岗职员……”改革完成后，赵庆宏将梳理的结果，向庄有为汇报。
“不错，十六万员工，即便在末日演变中损失一些，也是一个巨大的数字。”庄有为暗自点头，对这个数字很满意。
毕竟现在机械化程度高，除开那些全球性的零售巨头，很少有公司员工达到十万。
“BOSS，真的会有末日吗？现在几乎所有媒体，都唱衰东盛集团，宣称东盛集团自掘坟墓，现在已走向末路！”赵庆宏担忧地问道。
东盛集团现在的布局，如果没有末日降临，那绝对会破产，没有一点翻盘的可能。
“末日演变，将在今夜十二点开始，现在还有半个小时，我准备公开这个信息。”庄有为没有回答赵庆宏，直接说出他的安排。