俗话说：“上面千条线，下面一根针。”基层单位工作繁杂，责任重大；“两眼一睁，忙到熄灯”，是大多数基层干部一天工作的真实写照。
但是再繁琐的工作也得做啊！先分清主次，把时间用在最有效率的地方，首先判断，身为村长必须做什么？
这里面有两层意思：是否必须做，是否必须由村长做；非做不可，但并非一定要村长亲自做的事情，可以委派给合适的人去做，自己只负责督促。
就算只是最基层的村长，那也算领导干部，手下也是有人可用的，把工作分配好不仅能够帮自己节省时间，同时还能锻炼队伍。
要是啥事情都亲力亲为的话，先不说忙不忙的过来，对人才梯队的培养也是很不利的！冉江不可能一直待在独山村。
上次秦茂业已经透露了这方面的意思，冉江估摸着，等黄平贡茶和双孢菇项目稳定下来，他就该被调到县城去了！在这之前，必须培养好能接替他的人才行！而要锻炼人，没有什么比做事更好的办法了。
在锻炼其它人的过程中，同时也能提高自己的能力！分辨人才、培养人才这可是领导干部的必备素质啊！
把能分配的工作全部分配之后，剩下的都是必须自己来完成的事情了，这时候还要对剩下的事情继续进行筛选，按照轻重缓急进行分类；急事肯定要尽快解决，接下来是重要的事情，最后才是小事和不急着当下解决的事情。
这些事情可以放缓，但也不能不做，因为问题总是积少成多、由轻到重的！如果不在萌芽阶段就解决问题，问题之后越来越大，越来越麻烦，等到不得不处理的时候，要花费的时间和精力肯定数倍于前。
有时候还会遇到特殊事情，这时候就必须做到坚持原则、特事特办，以免给自己和单位留下隐患。
同时冉江还结合自己在商场上的经验，决定把更多时间用来做能带来最高回报的事情，剩下的时间再做其他事情。
比如对现在的独山村来说，春耕和双孢菇就是回报最多的项目，必须把这两件事当成重点来抓。
同时还要列出工作计划，做到日结日清，基层事务办理不及时就会积压，时间一长轻则形成心理负担，重则影响政府形象和公信力，当日事当日毕，就成了必须做到的事情。
工作计划有大有小，小的是每日的工作计划，然后从小到大依次是月度工作计划、季度工作计划、年度工作计划。
村里的工作虽然繁琐，但是也是有迹可循的，毕竟每年要完成的工作一般就那么些，只要提前规划好，做好准备工作，就能做到有备无患。
比如村里的蘑菇种下了，看到今年的蘑菇种植数量比去年有所增加，你就得提前寻找销售渠道，而不是等蘑菇出来了才临时抱佛脚！好在现在两家蘑菇厂都已经开始建设了，独山村的蘑菇基本不用为销路发愁。