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的来源。”
陈立东最后说：“诸位，钢铁企业是资金和效益大户，我们的会员就是最优质的客户群体。领导给我们提供了舞台，我给大家创造机会和条件。能不能成功，就看各位能不能抓住机遇。”
“好了散会。另外，明天上午9点，竞聘四个部的部长，还有宾馆经理、报刊主编、网站站长。评委就我自己。”
“各位抓紧准备，加油啊。”
散会后，大家心情既忐忑又兴奋。
这些人在市府机关或者有关部门，算是边缘人，自嘲的话叫鸡头鱼刺蘑菇腿儿。
主要是因为身份问题，更准确地说是编制问题，体制内有行政编、事业编、工勤编、企业编这些分类。
而这些人中的多数，因为学历、年龄、等问题，进不了编制内，在原单位属于临时工。
“临时工”这个词，大家都是熟悉吧。
即使到几十年后，机关内部还存在不少临时工。
在一些单位，收发文件、跑动跑西、联络办事、维系运转的主力就是这些人。
他们没有编制，没有提拔空间，干最多的活，受最多的气，拿最少的工资。
他们有没有能力呢？实话说，多数人是有能力的。
长期在一线摔打锻炼，让这些人有经历、有经验、有方法手段。
当然也有废物蛋，在机关混日子，别人学习他淘气、别人进步他眼气，总也抓不住机会。
分给陈立东的这些人，多少都有些工作能力，多少还有些背景关系。
他们忐忑，也正在于此。
有的以为是被领导从机关踹了出来，正闷闷不乐。
有的在想，如果不顺心，再找找表舅，安排个好单位继续混日子。
陈立东一句话“绝对不会比你们在原单位开得少”，先稳住了他们的心。
接下来，又抛出了一堆胡萝卜，四个部长也算领导啊。
还要创办实体！宾馆经理、报刊主编、网站站长，也算一号人物了。
听说这个姓陈的小伙子上亿身家，有钱人赚钱容易，上了这条船，兴许能混个钱途。
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第二天的竞聘，大家原以为是在会议室举行。8点半多点，就纷纷到了昨天的会议室。
没成想，9点一到，正主没来，倒是跟在小陈总身边的那个歪果仁进来说：“首先竞聘综合工作部部长，想竞聘的去208房间。”
大家面面相觑，不是公开竞聘？还要毛遂自荐、单独较量？
谁出这个头？艾德蒙也不着急，就站在门口看着大家。