如今可不同了，这些人仅仅加入两年，就获得了之前十年的经济收益，而且雪域也从无到有，发展成几乎能跟益美智电影工作室相提并论的行业内顶尖存在。
这样一来，之前的保密协议就不太适合今后的发展规划了，必须提早形成具有法律效应的威慑性条款，不然机密泄露或许不至于，但难保团队中会有人被高薪挖走。
果然今天由弗雷德里克提出来，马上得到了普遍性的共识。
还是由相田健一首先感叹道“我们雪域能在短短的两年内发展到如今地步，跟老板刘先生的正确、准确的方向把握密切相关，让我们少走了很多弯路，这是没掺杂任何水分的结论吧”
在座的人都在频频点头应和，实际上他们心里认为这种说法还是有所保留了，因为刘清山提出来的可不仅仅是方向问题，还有关键时候的数据。
“有这样一位有能力的老板，我才会有在雪域终老的想法，所以我认为这份保密协议必须尽早落实而且跟在座的诸位虽只有两年的友谊，但我们之间早就拥有了工作、生活上的默契，因而我对大家是怀有感情，并不希望这么和谐且有能力的的团队发生不和谐的事情”
这一次的掌声似乎更强烈了一些，现场气氛也更热烈了很多。
因为事实就摆在了那里，为了保证核心科研人员们的全身心投入，雪域工作室已经把成员们各自家庭安排排上了日程，这里面包括给他们安排永久居住条件，以及家属们的工作、生活安排计划。
面对一位如此贴心的老板，他们没有理由离开团队。
还有更主要的一点，就是刘清山在娱乐界越来越重要的艺人地位，以及他手中掌握着大量的项目资源。
尤其是后一点，就首先保证了他们获得项目的原创性，这里面的利益可比承接别人的项目要高得多。
在商业上有句话说得好，没有中间商赚差价，缺少了各级经销商、中介、经纪人等所产生的高昂运营成本，挣到手的才会是更多的真金白银。
况且科研项目由于处于新技术开发的原始状态，就多了一条利用专利权的敛财渠道。
公司有钱了，才能让员工得到更多，这才是他们决意留下来的最主要动力。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>