可谓躺赢。
自古以来，官商都是最富的。
这一点，李治也明白。
但他稍微一想，也认同苏大为的讲法。
确实是双赢。
一个情报机构，你不给他们高额的俸禄和待遇，是想他们被敌方机构渗透挖走吗？
待遇必须安排上。
至于其中会不会有贪腐……
生意都半官方了，要监管起来也更方便不是？
再说，何处没有贪腐的。
这就是人性。
一个能办事的官员，就算多贪一点，只要不太过份，李治也都忍了。
政，治么，不过就是利益的权衡取舍。
接下来的大半年时间，苏大为都在忙着都察寺的建立之事。
倭正营改组，虽然品秩不变，但称谓变了，职能，也有进一步的加强。
许多原来的组织架构，全部要打散调整。
涉及到的人员，多达数百人。
等把这些人调整完毕，核心建立起来，又要选拔护卫，替都察寺提供必要的保护，以及必要的武力。
另外就是打通商路，将公交署及鲸油灯铺，与李治派来监管的人定下章程。
一桩桩一件件，一个个做来，简直考验人的毅力。
许多事，大唐以前没有过，都需要苏大为从无到有，一件件亲力亲为。
等把这些事做完，苏大为又马不停蹄的定下对都察寺谍报人员的培训章程。
做为一名出色的情报人员，必须要掌握的许多本事，都得一一学习。
比如追踪之术，潜行之术，如何随时伪装成另外一人，如何不着痕迹的搜查证据。
如何用话术套话，乃至策反对方要员。
如何反渗透，反敌方的策反。
还有谈判的话术……
情报人员的基本常识。
一些特殊人员，还需要接受特殊的专业训练。
在做这些事之前，苏大为先得把各方面的专人集合起来，成立独属于都察寺的情报培训机构。
这一步打通了，以后可以源源不断的替都察寺培训可靠的情报人员。
解决了人才问题。
等把这一步做完，早已走过了显庆三年，来到了显庆四年春。
但苏大为却没有一刻的停歇。
就连划分情报区域，设立层层树状结构，不同情报人员的层级，也需要他亲自过问。
更别提征召核心人员，中层人员，外围人员，编外人员，一层层的，逐层推进。
不知花费多少心血，总算将都察寺给立了起来。
整个组织架构，职能。
从人才培养，到各层级的章程。
编外人员的利用，收纳，对敌方细作的监控，对敌方情报网的渗透，反利用。
所有的一切，终于都尘埃落定。
而在这个时候，从吐谷浑方向，接连传回苏定方的捷报。
所有潜伏在大唐长安的情报组织，包括倭国及百济、高句丽，甚至新罗人，都以为大唐暂时不会对辽东出兵。
而在这样的背景下……