杨芸说李东巴不得她走，这还真冤枉李东了。
当第二天人事总监宋杰告诉他杨芸递交了离职报告，李东都有些懵了。
离职？
这时候杨芸怎么会想到离职，远方物流成立不久，正是用人的时候，这时候离职不应该啊。
接着李东又想到了昨天的事，难道因为自己那个电话，所以杨芸才决定离职的？
想到这李东急忙道：“杨经理人呢？”
“走了。”
“走了？”
“嗯，递交完报告，她就走了。”
李东皱了皱眉，拿起外套就准备出去，宋杰见状道：“李总，那批不批啊？”
“批个屁！”
李东说完见宋杰盯着自己，意识到自己反应过激了，解释道：“她是公司元老，我要见她一面再说，具体批不批回头我再告诉你。”
宋杰连忙点头。
他刚刚就是按照常规问一句，没想到李东反应这么大。
宋杰心里暗自猜测，难道这位杨经理真的这么重要？
可在宋杰看来，杨经理除了是元老，业务精通一点，好像也没太大的重要性吧。
要说刘红梅离职了，那李东反应这么大还情有可原，可一个子公司的财务经理，真要走了，恐怕马上就能招人顶上。
想到最后，宋杰也只能归结于李东念旧情了。
毕竟是一起创业的老人，李东多看顾一些也正常，宋杰心里隐隐有些羡慕，这就是资历啊。
他们这些集团总监看似位高权重，实际上真要离职了，李东反应肯定没这么大，说不定回头就批复了。
哪跟这些老人似的，随便走一个，身为集团老总的李东就要亲自去谈话，这得多重视才有这待遇。
……
李东的确很重视杨芸。
就在杨芸前脚回到办公室，李东后脚就追了过来。
办公室中杨芸正和人说话，见到李东进门，愣了一下便笑道：“李总，您怎么来了？”
“有事跟你说，你先出去。”
李东挥了挥手，正在向杨芸汇报工作的年轻小会计连忙出了办公室，临走还帮着关上了办公室的门。
人一走，李东便道：“杨姨，辞职是怎么回事？”
杨芸示意他坐下，接着才笑道：“辞职不是很正常吗？有些累了，也有小两年没休息过了，想给自己放个长假。”
“就这么简单？”
“嗯。”
“和昨天的电话没关系？”
“没，你别多想了，辞职的事其实我早就想过，只不过现在才下定决心而已。”
李东皱眉道：“你敷衍我？还是心里在怪我？”
杨芸怪他，他不意外。
杨芸有怨气，有不甘，有愤怒，李东其实都可以理解。
自从李东将她发配到青华物流的那一天起，这位昔日的远方三驾马车之一就被排除在了远方管理体系之外。
而这一切，不是因为能力，也不是因为功劳。