“所以在座各位，如果正在经营一个企业，或者说要升级一个企业，一定要好好想想，你的管理模式与你们的企业规模是否配套，你们对于人员考核，人才培养工作做的是不是真的到位？”
台下所有人都在鼓掌，许鹤虽然言简意赅，却深动讲述了一个乡镇企业发展的心路历程，也讲出了很多乡镇企业转型失败的本质原因所在。
许鹤站立起来，对着许赋道：“赋儿，如果管理一个校办企业或者一个乡镇企业，你的能力都要完胜你弟弟。”
“在管理一个单一制公司的能力上，你们两个人基本持平，也可以说互有长短，你的优势在于沟通能力和执行力，而你弟弟的优势在于策划能力和全局把控能力。”
“但在管理一个集团公司，或者说是当需要进行远期决策能力上，你弟弟却要胜过你，尤其是在全局把控和战略布局上，他的前瞻性和预估能力超过你不是一点两点。”
“而丽科现在已经是一个上市公司，以你现在的能力，实在远远不够，你最大的缺点就是太刚愎自用，喜欢经验主义，不肯反思，不肯学习，你是我的大儿子，我希望你能真正的改正这些缺点。”
“更何况，你始终强调丽科应该走多元化的道路，去涉足钢铁和汽车制造行业，而我和你弟弟坚持认为，丽科应该始终坚守在医药化工的阵地上，做大做强做精，做到成为整个行业中遥遥领先的领跑者。”
“所以，你现在明白我为什么要选许辞作为上市公司的管理者了吗？”
“但是，这也未必是最后的结局，按照原定的规划，许辞所占的股份要超你许多，是许辞自愿减少这些股份，自愿和你在下一阶段继续竞争，如果你在下一阶段能够表现突出，何尝没有重掌丽科的机会。”
他顿了一顿：“所以，我在这里再给你一个机会，如果你收回刚才关于专利的要求，我也会当这件事情没有发生过，你许赋依然有机会成为丽科的董事长，你看怎么样？”
许鹤和许辞到底掌握了什么？许赋突然无来由的一阵紧张，他的脑子开始高速运转。
该如何选择？隐忍，放弃手上的一切，承认失败，然后在新一轮中与许辞重新开展对决，有赢的可能性吗？有，但是许赋很清楚，这种可能性只存在于理论上。
当许辞有一整支上市公司高管队伍辅助的时候，自己怎么还有机会赢。
所以眼前的机会是唯一的机会。
就赌许鹤和许辞只是在装腔作势，实际上完全没有底牌，想打自己的死老虎。
许赋对自己有信心，自己的动作通过那么我以前逐步埋下的，从来没有被人发现，也从来没有人提及，许鹤一直在高高的位置，许辞来了没几年，怎么可能会作了防备。
他咬了咬牙，下定决心。
“父亲，我也很尊敬您，我也知道丽科发展不易，所以我根本就没打算要现金，而只是要我应得的股份。”
“作为您的大儿子，我当着今天与会者们的面向您承诺，只要我许赋在丽科一天，您永远都是丽科的董事长，也永远可以决策丽科的一切，包括我，依然会听您的吩咐，您看如何？”
许鹤黯然坐回自己的位置，无力的向许辞摆摆手。
众人都不明白许鹤的意思，许鹤这是要投降？要同意给许赋股份？还是放弃IPO？
许辞点了点头，向会场边上使了一个眼色。
两个工作人员抬下来一个箱子，里面有大批的资料。