李宇点点头，问道：“不知道啥叫闹得太过分？”
牛小强立马回答：“只要是不学好的事情，就是闹得太过分。”
“恩，我明白了，牛秘书，你还有什么要吩咐的吗？”
牛小强想了想，开口道：“关于从希望新区挑选售货员的事情，就由你亲自去跟区里谈吧，区里肯定会支持的，估摸着也不是很费事。”
李宇站起身：“好的，我这就去跟区里谈。”
牛小强把李宇送到门口，等到李宇离开，他不由叹了口气：“小雪那丫头当真是个搅屎棍啊，在哪里都不安生，唉，希望她能够早点懂事，今后可别再瞎闹腾才好。”
接下来的几天过得还算平稳，牛小强每天处理完了公务后都会去研发部转悠，帮着红旗小组鼓捣电喷柴油机技术。
方东平每天都蹲在研发部，带领着研发人员研究V8发动机。至于韩树人等人，他们要比这师徒两忙碌得多，都在忙着筹划摩托车产线的事情。
牛秋香、王小霜和于思梅三个人每天都轮流跟着牛小强学习管理经验，牛小强去研发部的时候，她们也都跟在身旁。
厂里的人不了解内情，还以为三个女人是牛小强给自己找来的秘书候选人，他想通过考察来确定最后将由谁来当自己的秘书。
许多人心中好笑：牛小强是方厂长的秘书，秘书给自己配了秘书，这叫个什么事嘛。
牛小强也懒得去管其他人怎么想，他丝毫都不觉得尴尬，遇到问题的时候总是把自己的分析过程毫无保留的说出来，让三个女人熟悉自己的思维模式。
期间王小霜完成了技校那边的招工工作。新招的员工一共有一百八十人。这些人当中的一半被分配给了正在改建的摩托车产线，由李克旺负责对他们进行培训。剩下的一半人被分配到了炼钢车间，由周凯对他们进行培训。
由于炼钢车间的工作需要一定的体力才能承担，因此周凯挑人的时候挑的都是相对强壮的。
这些技校的学员学习过机械方面的知识，对于加入摩托车产线还算是比较坦然。但他们却从未学习过炼钢技能，因此那些被分配到炼钢车间的学员多多少少有点抵触的情绪。
周凯身为副厂长兼车间主任，还是能镇住场子的。他大致上也能猜到学员们的心理状况，为了更好的让这些人接受炼钢车间的工作，他并未选择以权压人，而是选择跟大家打成一片，通过感情作为联系的纽带。