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第七章、黑暗时代(2 / 2)

任何一道法令最重要的就是执行,义务教育成为了奥地利政府的最高国策,那么打击资本家们使用童工,就成为了必然的选择。

禁止使用童工?这是不可能的事情,不光是资本家们接受不了,底层民众也受不了。

这年头孩子多,普通民众有五六个孩子都是普遍现象,多的甚至有十几个孩子,他们怎么养的起?

要不是弗朗茨了解社会现状,让政府承担了义务教育阶段的全部开销,就盲目制定一部义务教育法出来,最后多半又是一场人间悲剧。

维也纳

作为奥地利的核心,也是《劳工保护法》的起源地,《最低工资法》同样是从这里开始推广的。

匈牙利叛乱被镇压过后,奥地利帝国就太平了起来。政府又取消了地方关税,废除了农奴制,释放了广阔的农村市场,维也纳的工商业开始蓬勃发展。

看着每天增长的订单,丹尼尔并没有感到高兴,反而非常的难受。作为一家水力棉纺厂的老板,他就是《最低工资法》的最大受害者。

棉纺工厂劳动强度不高,使用机械过后,对工人的体力和技术熟练度要求都降低了,只要做好接断头就可以了。

为了降低人工成本,丹尼尔自然是学习了英国同行的成功经验,大肆雇佣更加廉价的妇女、儿童进入工厂。

可是现在不行了,最低工资法一出炉,奥地利的童工也不在廉价了。

尽管这个年代的人工成本低,就算是提高了人工开销,他们同样也拥有丰厚的利益,可是资本家的贪婪怎么会满足呢?

直接违法,丹尼尔又不敢,现实的例子摆在眼前,他的竞争对手之一就是因为无视劳工保护法,被维也纳政府给罚到破产。

看着自己“高薪”聘请来的厂长,丹尼尔问道:“维森,你有没有办法把人工成本给我降下来?”

“先生,不如我们也采用计件制,制定一个工人们完不成的任务,到时候扣他们的工资?”维森阴险建议道

丹尼尔摇了摇头说:“没有用的,我已经咨询过律师了,政府的参考标准是由国企制定的,如果采用计件制超出了这个标准,我们是无权扣工资的。

就算是签订了合同也没有用,维也纳政府会认定为无效合同,我们还会面临最少一千倍起步,上不封顶的罚金。”

自从三月革命爆发过后,维也纳政府对资本家们就不和谐了起来,往日的交情都没有任何作用。

到了现在丹尼尔说话都变小心了,如果是之前遇到这种事情,他早就和同行串联搞事情了,可是现在他不敢。

万一被维也纳政府认定为密谋造反,马上就要人头落地,几个月前发生在维也纳的大清洗,至今他还记忆犹新。

如果不是他运气好,那段时间碰巧生病,没有去参加资本家聚会,现在也不能继续做在这里了。

资本无国界,这是未来的事情。这个年代资本家们可不敢随便迁移,没有后台到了一个陌生的地方,保管把你吞的毛都不剩一根。

尽管对奥地利政府非常的不满,丹尼尔还是继续在维也纳做生意,利润少点儿就少点儿,冒险还是算了吧。

相比之下,奥地利的人工成本比起英法等西欧国家还算和谐的,毕竟奥地利是粮食出口国,在生活资料上的物价水平要低些,又不缺劳动力。

资本主义世界平均工资最高的是伦敦,要比维也纳高出三分之一到二分之一,这还是奥地利拥有劳工保护法后。

上有政策,下有对策。

丹尼尔还是想到了降低人工成本的办法,比如说:削减加班工资、扣除工人上厕所的时间、扣除机械停止运转的时间。

这些都是常规操作,厉害一点儿的,还有资本家把免费厕所建在了几公里地外,而在工厂内部建立了收费厕所。

甚至有的资本家,还拿劣质布料做成工作服,然后高价卖给工人。

有了高价工作服,自然也少不了高价食物。资本家们禁止工人携带食物进入工厂,然后向他们推销高价食品牟利。

……

总之,只要想不到没有做不到,为了压缩人工成本,资本家们是绞尽了脑汁。

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