不过高通跟阿斯麦的成功乃至垄断倒是一再说明了一个事情，一个成功的方向真的可以改变整个行业格局，但前提是，像移动通讯这种领域，这个技术方向需要掌握在有实力的人手里。
否则的话，就像4G时代差点出局的高通，就是通过收购弗拉里奥恩策略守住了城池，弗拉里奥恩如果自己足够牛逼，何必去鸟高通。
很显然，现在的大风科创在移动通讯领域完全没有一点基础，这么一个需要庞大技术布局的产业也不是孟谦几年时间能从零开始搞的定的，所以他现在的目标，放在了已经预热了很久的，将在年底召开的通讯大会上。
而他自己，只需要先布局一件事情就可以了
2001年7月2日，星期一，大风科创迎来了一波员工大输血。
公司招聘了一大批刚毕业的大学生以及研究生，另外，大风科创第一届培训实习班开班，主要针对的是在校大学生以及在校研究生的暑期实习。
同时，萧博识又帮公司挖了两个开发团队过来。
不过大风科创本身招聘到的毕业生，不管是大学生还是研究生大多都不是来自顶尖学府的，以二本和相对普通的一本为主。
仅有的一些顶尖学府学生，基本都是冲着沪上光电科来的。
这就是有人不明白孟谦为什么在意江大的原因，从孟谦个人的成就来说，确实算得上成功，但在真正高等学府的高等人才眼里，他们会承认孟谦的能力，却不会向往孟谦的公司。
他们向往的是去常青藤大学深造，他们向往的是IBM，是甲骨文，是微软，是英特尔。
即便是那些深造后打算回国的人才，他们向往的是华科院。
大风科创？在普通人看来很不错的公司，在真正的人才眼里，至少目前，还入不了眼，也还没看到科研能力和科研基础。
虽说等自己做大做强之后，人才就来了，但就是因为没做大做强，才更需要人才啊。
有了这一批新鲜的血液，大风科创现在员工总数不算上沪上微电科这边，已经达到了358人，外加首批培训兼实习人数35人。孙晓静在跟物业方的提前交涉下，成功帮公司租下了一整层办公区，方便公司员工平时的走动。
同时，孟谦让孙晓静开始寻找合适的地方，准备自己造大楼。
人员开始补充后，孟谦对公司组织架构再次进行了调整。
原本的项目组全部改名为开发部。
在原来的游戏开发部，即时通讯开发部及商业软件开发部的基础上，增设了工业软件开发部，应用软件开发部，系统开发部以及移动通讯开发部，同时不可缺少的就是维护中心和安全中心。
而萧博识这次帮孟谦挖的两个团队中，其中一个就是搞移动通信研究的，移动通讯开发部成立后，他们的工作就是一件事情，集所有力量研究OFDM技术、MIMO技术、下行功率控制技术，孟谦的目标，直指LTE，直指4G。
国内3G牌照是09年发的，4G牌照是13年发的，也就4年的光阴而已，既然3G时代已经被高通垄断。
那么孟谦唯一能赌的一件事情，就是看看国内的这些通讯商能不能有这个魄力和能力，在孟谦有明确方向指引的情况下，提前布局4G。
你高通不是在3G领域上垄断么？
老子直接跳过你，搞4G