顺便还帮开源联盟做了个大广告，开源联盟的影响力在未来一段时间里急速攀升，这虽然不是孟谦故意而为，但这确实是孟谦的个人获利，算是一个福报吧。
与此同时，孟谦其实还得到了另外一个个人获利。
那就是，公司整个技术中心一直都缺少有能力有资历有信服力的高层管理。
如果真的能从华科院软件所挖到合适的前辈，这个空缺已久的位置或许就能找到合适的主人了。
所以回公司后孟谦第一件事情就是给工业软件部的员工“施压”。
反正不管后世怎么骂996，孟谦始终坚信在落后的情况下想要成功，你不得多付出点努力，再说了，大风科创虽然996，但孟谦给加班工资啊。
让孟谦恶心的不是996，恶心的是不给加班工资的996。
之后，孟谦看了眼公司的组织架构，现在内部管理由萧博识兼着，但后面肯定还是要分开的，孟谦需要让他的主要精力放在开疆扩土上。
另外公司现在还有一个很缺的位置就是，销售总监。
“这个人该去哪找呢”
孟谦脑中闪过了巨人的史总和步步高的段总，这两位都是这个年代的营销鬼才，但总觉得他们的营销策略不是很适合自己的企业，而且他们自己都是老板，也不可能给自己打工，最多就是合作外包。
或者董小姐？
孟谦想到这会儿董小姐应该在格力还是个管理岗，他07年才当格力的总裁。她是线下产品的营销人才，倒是跟公司有点匹配，但格力会放走她么？自己有什么好办法去挖呢？
这一天，孟谦脑中闪过了很多后世知名的营销人才，却始终找不到一个各方面都特别合适的
时间很快来到了8月25日。
AOL还是有实力的，说了20天，就真的20天搞出了新版本。
ICQ20上线，这个在过去出现于2001年11月4日的版本，在这一世，提前到了2001年8月25日，而且版本核心内容完全不一样了。
孟谦坐在办公室里登录了ICQ网站版，果然，完全照抄了风信的功能，因为短短20天的时间根本给不了他们什么设计空间，能抄出来都不错了。
而且很多细节做的跟风信根本没法比，就比如界面，完全是两个档次。
再说好友推荐，ICQ有厚重的用户基数，但他们没有一个好的算法支撑，整个好友推荐完全就是在瞎搞。
特别是ICQ在一开始并没有要求大家填写真实的学校信息，也就不像风信那样可以给大家推荐到精准的校友。
然后就是模仿风信圈的IQ圈，连名字都模仿，仿的还特别变扭，里边的内容就更粗糙了，有说说跟日志功能，相册功能还没开放，留言板界面一塌糊涂，更没有风信圈的装扮功能。
看到ICQ更新后的样子，孟谦心里基本有底了，但人家毕竟有用户基数优势在，孟谦得把事情做的更绝才行。
于是，2001年8也25日，风信全球同步更新新功能。
新功能包括：风信农场