“再结合这次的优秀员工评选，要我看，那个*，很可能是一个很大的数字！”
“我们实王品牌接下来很可能会有大动作！”
这番话一出，绝大多数人纷纷回过神，不得不承认，理确实是这个理！
也只有后续有大批新店，对店长有极大的需求，才有可能突然发生现在这种局面！
众人纷纷惊叹起来。
“天啊，如果咱们品牌真一下子新开那么多店，那真是太不可思议了”
“原以为能在这么短时间连开11家店已经相当强了，万万没想到我们集团的实力远超于我的想象！”
“是啊，不单单是你，我估计咱们所有人都没有想到会出现这一幕吧”
“说实话，一开始我还以为成为店长会是一件特别难的事情，毕竟每一家实体店铺投资的成本都那么高，而且我们公司才刚刚成立，在这种情况下，我认为一年能有个几十家新店开张，就相当夸张了！如果真是如你们所说能一下子开上百家那这个消息未免就太震撼了！”
“大概率真是这样事实证明，咱们公司的实力真的很强大这也就难怪会推出这种跨领域的连锁店铺了！”
“甭说那些没用的了，不管如何，这次的评选都是我们的机会！而且机会还很大，毕竟这次的评选的人数很多！如果真是因为新店需要店长才突然提出来的这波评选，那说不定这次我们中能有很多人成为店长了！”
“对！大家都各自好好加油吧，做好自己的工作！”
“公司对我们不薄，我们可不能给公司拖后腿！”
“”
努力可以改变命运，当初曹兴宇对她们说过的那一番话，浮现在了不少老员工的脑海中！
在此时此刻看来，曹兴宇的那些话、那些承诺，都在一一实现着！
并且比当初说的更好，让成为店长仿佛成为了一件她们触手可及的事！
而伴随着优秀员工评选事件的传播，实王集团的底层服务员们对于公司的认可度再一次得到了极大的提升！
实王集团内部无形的凝聚力再次得到了一个加强！
这种变化无法直面的观看到，但是从员工们焕然一新的面貌和工作的态度上可以隐约看出一点端倪。
对于一家企业来说，特别是在实体行业，员工可以说就是企业的基石，企业最终能走到什么样的高度，取决于底下的员工们的态度。
如果阴奉阳违、敷衍了事、毫无企业价值理念等存在，那这样的企业肯定走不远。
反之，未来可期！
第二天。
曹兴宇又是一大早来到公司。
九点半时，这次他终于是顺利的把股票账户上的余额转了出来。
手机叮当一声，银行到账信息就来了！
望着手机上一长串的0，曹兴宇会心一笑。
随后，曹兴宇直接给公司账号上打过去1亿四千多万，把当初挪用的公款先给填上。