“唐助理看问题果然深刻，我老张真是鼠目寸光，拍马也赶不上唐助理的见识啊。”张建阳痛心疾首地做着自我检讨。
唐子风说：“老张，我刚从黄丽婷开的丽佳总店那边过来，她跟我说了一件事，我觉得需要和你商量一下。”
“哪里哪里，唐助理有什么指示，就尽管说好了。”张建阳说。
唐子风把刚才与黄丽婷讨论过的事情向张建阳说了一遍，最后说道：“我从黄丽婷那里得到一个启发。咱们没必要等着你把岗位空出来，再来安置这些分流人员。我们可以在劳动服务公司下面，直接成立一个劳务派遣公司，把1500人都接收过来。
“没事的时候，这些人就照着厂里的标准，每人领100元的基础工资，你随便给他们安排一点打扫卫生、修剪树木之类的事情，实在没事可做，大家呆在屋里默写职工守则也行。总之一句话，不许迟到早退，不许旷工。”
“这没必要吧？”张建阳小心翼翼地反驳道，“有些人有门路，能够在外面找到一点零工做，总比呆在屋里默写什么职工守则强吧？”
唐子风笑道：“这就是我要说的。我们鼓励他们到外面去打零工，包括到黄丽婷的超市去工作。但他们如果要去外面打工，身份必须算作临一机的派遣人员。届时厂里不再给他们发放工资，用人单位每月要向劳务派遣公司交纳每人10元的管理费，否则按旷工处理。”
“这不可能！”张建阳脱口而出，“他们出去打工，凭什么给厂里交管理费呢？”
“因为我们可以保留他们的编制啊。”唐子风说，“不想交管理费也可以，连续一星期无故旷工，直接开除，以后就别想回来了。”
张建阳明白了，这不就是过去停薪留职的套路吗？当然，过去办停薪留职的，都是想到外面去赚大钱的，而唐子风现在搞的这一手，是逼着那些被厂里分流的职工办停薪留职，这些人恐怕不会太乐意吧。
想到此，他苦着脸说：“唐助理，这样一来，得罪人的事情可都在我这里了。”
“只要有了制度，你照章办事，说得上是得罪人吗？”唐子风说。
张建阳说：“话是这样说。我估计，这个制度真的执行起来，这些人肯定还要翻天的。我这里倒无所谓，反正只是一个执行部门，厂领导那边，不知道准备好没有。”
唐子风说：“厂领导那边的准备，自有周厂长去安排。周厂长说了，长恨不如短痛，压力再大，这一关也是必须要过的。至于你这边，也不是消极等待，还要继续创造安置岗位。你这里安置的人员越多，厂里的压力就越小，你明白吗？”
“我明白，可是，刚才咱们不是还没讨论出安置办法吗？”张建阳旧话重提。
唐子风说：“没错，我刚才跟你提黄丽婷的丽佳总店，就是想跟你讨论拓展业务的事情。我琢磨着，黄丽婷能够跳出临一机的范围，到临河市去开拓业务，而且能够吸纳厂里的富余人员。其他人为什么不可以这样做呢？”