周不器不可能接受这样的条件。
校内网现在的用户数已经达到850多万了，几乎垄断了整个大学市场。和校内网合作，就等于把全国的大学生都拉拢过去给前程无忧。
每年才200万的服务费
真当校内网是乞丐
郭鹏飞耸了耸肩，忍不住发笑“说起来，也要怪你。”
“怪我”
“谁叫你不公开咱们财报的要是大家都知道校内网通过手机团购赚了几个亿，根本不缺钱，人家还会开出这样的低价吗这份报价，一看就是想欺负咱们缺钱，想签不平等条约。”
“你说的有道理。”周不器点点头，随即冷笑，“不过这也能看出来一家企业的格局和雄心壮志。魔兽世界的广告，九城是怎么开价的淘宝的广告，是什么价位其实也是好事，这个时候看轻我们的人，往往都是没什么大气候的公司，不合作反而更好。”
“那咱们怎么办”
“跟智联招聘联系，看看他们是否愿意合作。”
“要不”郭鹏飞迟疑了一下。
周不器微怔，“怎么了”
郭鹏飞试探着道“其实我觉得咱们可以自己开发一个招聘网站，这没什么技术难度。咱们有用户，有流量，不怕做不起来。前期靠着大学生用户的支持，等过些年，大学生们都毕业了，进入社会了，咱们的招聘网站自然也就走出了校园。”
这句话，道出了周不器对校内网如此重视的根本原因。
就是在培养用户。
一茬一茬的大学生如果都是在校内网的洗礼和影响下成长起来的，等他们进入社会，入职之后在同类型产品的选择上，很大概率会选择过去使用过的，有怀旧情绪的。
校内网这边自己做招聘网站，当然可行。
有流量，就等于拥有了一切。
就像腾讯，有了qq的流量，几乎做什么成什么，也不需要什么太过扎眼的创新，简单模仿、复制拷贝，就能后来居上的成为行业龙头。
校内网在校园领域，完全可以有类似的影响力。
周不器思忖了几分钟，皱眉道“招聘网站需要企业在上面投放招聘信息，你怎么保证全国的企业愿意在我们的网站上投放招聘信息”
郭鹏飞道“大企业都有人事部啊，应该会每个网站都去投放吧”
周不器失笑道“你这是把希望寄托在别人身上这可不是创业者应有的思路。就算他们愿意投放，也肯定是咱们的招聘网站名气大了之后。招聘类的网站上百家，谁知道什么时候冒出来的新网站校内网要为全国的大学生负责。一旦上线了类似的招聘网站，就一定要有最齐全、最详实的招聘信息。不能把大学生们当祭品，为网站的壮大献祭，这是战略。”
郭鹏飞沉默了好一会儿，“那咱们就不做了去联系智联招聘”
“去吧。”
周不器挥了挥手。
郭鹏飞却没急着走，沉吟道“周老大，校内网是咱们的大本营，是紫微星科技的基石。我觉得咱们不能随随便便的把校内网资源给其他的公司。就像qq一样，你什么时候见过qq给其他的什么网站开端口了”
周不器眼睛一亮，拍手赞叹“说的好”
郭鹏飞道“我觉得至少得像豆瓣和京东那样，形成战略合作。咱们是豆瓣和京东的股东，持有一部分股份了，才能帮他们引流。”
周不器被说服了，深以为然，“有道理。”
“那智联招聘”
“先去联系吧，看看他们的态度。校内网的业务太多了，短期内不宜再拓展。”