郭鹏飞稍作沉默，摆摆手“这不是目标，要是给员工们普及下去，别说激励了，估计得让他们全泄了气。”
周不器哈哈一笑，“郭鹏飞，你是校内网的ceo，回头你制定一个合理的目标，报给我。我的视野都落在国际化上了你这什么表情你以为我在开玩笑哼，告诉你们，我的产业布局，已经闯进美利坚了”
“真的”
“甄妤不是在美国读ba嘛，我给她安排了任务算了，不说这个，石婧琳，你接着说吧，还有什么想法”
“嗯。”石婧琳点了点头，说道“我认为，在招聘的时候，要让核心高管担任hr负责人，而不是让hr去全权负责招聘业务。”
“哦”
这倒是个稀奇的建议。
石婧琳淡淡的道“hr选人，特别注重人际交往，说白了就是怕选进来后跟同事们不睦，甚至闹出点事来受到处罚。可实际上，真正的人才都是与社会不入的，都是有明显缺点的，都是性格另类的。甲骨文的大老板是个金钱主义者的大色鬼，苹果的大老板是个自私粗暴的自大狂”
“嗯，我知道了。”周不器点了点头，很绅士的打断了她，笑着说，“别说校内网了，朋友网和东方微点那边，也没有专门的人力资源部。hr的事以后再说，反正以后你的人，你负责招聘。”
甄妤那边真的传来了好消息。
说是跟youtube的团队已经达成了协议，出资120万美元，外加的域名，占20的股份。
这可是意外的惊喜。
在周不器的预期中，能占到10的股份就是万幸了。
不过，这也得力于甄妤的去沃顿商学院读了ba，极大的拓展了人脉。
她有一个同学是youtube其中一个创始人的老上司，这就搭上了关系。还有一个同学是做投资顾问的，专门花了10万美元，请了一支专业的谈判团和顾问团。
除此之外，还花了5万美元的律师费、审计费、差旅费等额外支出。
也就是说，总共开销了135万美元。
周不器安排关婷，按照甄妤传回来的文件要求，传真过去了一些紫微星科技的文档资料。
整套流程比较繁琐。
全部手续做通，估计要1个多月。
总归是大好事
紫微星占股了youtube的20的股份，未来的现金流算是有了。