贺阳沉声道“这事太大，搞不好会造成巨大的动荡。我看许亮杰是想着证明自己，展现自己的能力，搞出来了这样一个大计划，太吓人了。”
周不器笑道“还是有些想法的，很惊艳。”
“是很惊艳，但做管理的大忌就是增加不可预知的风险。管理的目的是为了稳定，为了有序发展，而不是制造混乱。从理论上来看，这事可行。但要稳扎稳打，切忌一刀切。”
“你不用担心，我又不是愣头青，管理的事，我不从来都听你的我只会强推我有足够信心的事。”
“那就行。”
贺阳松了口气，脸色好看了许多。
生怕周大老板年轻气盛，一时冲动就拍板做了惊天之举。这可不是押宝一个微点浏览器那么简单。豪赌浏览器，失败了也顶多就损失个浏览器。
做这种大规模的组织架构改革，一旦失败，整个公司可能就完蛋了。
改革开放三十年了，一直在改改改。
可是很多核心领域，改革速度很缓慢。除了既得利益者的阻挠外，还有一部分原因就是现在挺好的，改了以后万一变坏了怎么办万一不可控了怎么办就怕牵一发而动全身，动摇了根本。
周不器道“我知道这事很大，所以就先从小项目慢慢做实验、慢慢论证，也不必着急。紫微星距离大公司，还差得远呢。”
贺阳愣了一下，“差得远紫微星的规模，在国内互联网圈已经能排的上号了。”
“跟微软比呢”
“呃”
贺阳哭笑不得。
野心可真大。
周不器摆摆手，一脸严肃的说“这事就这么定了，我看许亮杰挺有兴趣，那就让他去论证好了，你这边别阻挠。改革很难，不改是死。我们不能畏惧困难而选择死路。改革之路，要有力量去推动着探索，要鼓励。”
贺阳点点头，随即转了话题，笑着说“好消息，今天上午我跟新浪那边沟通过了，基本达成了协议。”
周不器眼前一亮，“5000万”
“对，5000万。”
“你这表情还有附加条件吧”
“嗯，跟阿里差不多。新浪那边对开放平台很感兴趣，对自家的技术条件却没什么信心。咱们的代码拿过去，他们也得做一些微调。如果从零开始，太耽误事。”
“所以让咱们派人过去”
贺阳很为难的样子，“是啊，他们要咱们至少20个技术员，帮助他们把这个项目搭建完成，跟新浪博客对接成功。”
周不器略作沉吟，眸光闪动。
贺阳道“其实这也正常，这种技术性产品的出售，是一定要技术支持的。甲骨文卖数据库，不也要负责帮我们搭建环境吗”
周不器深以为然的颔首，“有道理有道理啊是咱们想差了，卖产品，没售后怎么能行”
贺阳微微一怔，“你同意”
“客户有要求，哪能不满足”周不器瞥他一眼，脑海中已经构建起了一个协调内外、阴阳平衡的思路，“售后服务还不够，远远不够咱们要服务的更多”