第五章(2 / 4)

“离开就离”

前田的话没有说完,就被他的朋友从身后用双手捂住了嘴巴。

“对不起对不起,真的对不起”古江无比紧张、无比害怕地一连说了三句对不起,“这个家伙有时候就是特别冲动,但是他实际上是非常尊重您的,也非常热爱这家公司。他小时候的梦想就是就是进入这家公司。可不可以给再给我们一次机会会求您了”

前田费了好大力气才挣开了他朋友的控制“古江,你不要再为了我去求他。一人做事一人当,我一个人离开就好”

“我们两个不是约定好,要一起进来吗你如果离开了,就算我真的被录取了不也没有意义了吗或许我们还有机会。”

古江转过头,用乞求的眼神注视着面试官。

不过作为典型反面例子,面试官又怎么可能因为一个在他眼中,比自己地位低的人的乞求,而改变主意呢

“不用想了,你们两个的约定注定实现不了了。不过让你们一起离开,也算是我对你们两个朋友情谊的成全吧,哈哈哈,哈哈哈”

低劣反派的笑声一出,再有涵养的人也忍不住皱眉。事实上,在夏实的视线范围内,已经有不少人捏紧了拳头,想给他一拳。

谁叫大家都是靠武力吃饭的呢。

“不”不过被针对对象之一的古江,倒是没有试着给面试官一拳。反倒是握住了面试官的右手,并且在握住前,害怕自己的手有哪里不干净的地方,还急急忙忙地拿出了自己的手帕胡乱擦了擦,跟他彪形大汉的外形没有一丝契合,“求您了,再给我们一次机会,这个机会对我们很重要。”

面试官厌恶地甩开了他的手“不要做梦了,你们一丝一毫的机会都没有了,这里可是我说的算”

那还真是抱歉了,这里马上就不是你说了算了。

“枡山先生说过”

“公司招聘规章”

夏实转头同与自己同时开口的降谷零对视,她没有忽略过降谷零眼神中转瞬即逝、很快便被笑意取代的诧异之情。

夏实本人倒不怎么意外,虽然降谷零这个人在作为波本的时候,个人信息上的良知也能很有欺骗性地跳到个位数。但实际上,他的良知一直都是以九开头的二位数。

跟夏实这个良知长期拿着零鸭蛋的人完全不处于一路。

“看样子,我们好像要说的是同一件事。”降谷零说,“我说可能会”

降谷零未说完的话语完全被面试官的大嗓门所盖住“你们两个不是要说话吗怎么突然不说了害怕了吧。”

完全搞不懂你在一个人自信些什么。

“女士优先。”低头对降谷零丢下了这么一句,再次抬头时,夏实已经满面笑容,“董事长枡山先生,之前曾在媒体面前说过,自己从来都不依靠个人喜好去定义别人,自己的公司任用职员也从来是根据对方的人品与能力。即便有人打了自己一巴掌,如果他对公司有用,对社会有用,他依旧会重用对方。但您似乎完全违背了枡山先生的理念呢。”

有钱人嘛,一般来说,在资产达到一定程度之后,就开始追求资产与名声的齐头并进。花点钱去媒体那里宣扬一下自己的品格是多么的高尚,实属惯例。

不过夏实记得这句话,纯粹是因为前几个周目同贝尔摩德吐槽过皮斯克除非是某个地位比他高的组织成员删了他一巴掌,否则皮斯克绝对会想办法把对方除掉。

夏实不信这一理念。

真正接受着企业文化教育的自大面试官就更不信这一理念了。

“那又如何你这个女人懂什么,反正董事长反正我不在乎。”

比夏实想象中要好一点,面试官竟然没有继续摧毁他“伟大”的董事长的名声,称说出这番话的董事长自己都不信这一理念。

不过刚才那番话也足够了。

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