耿大同赶紧说“祝市长先坐下，别太激动，方市长也是从减轻你工作压力角度出发，并无恶意。如果过阵子你觉得身体情况有了好转，还可以再调整分工嘛。”
“是的是的，公安的摊子太大了，我未必照顾得过来。”郑拓说。
华叶柳也说“方市长调整分工，我和郑市长只能边干边适应，以后再说，以后再说。”
郑拓资格老，站起身轻轻拉了一把，祝雨农也觉得刚才那番话过火了点，顺势坐下，道
“我承认态度不对，但方市长事先不打招呼突然调整分工就对吗你自己都说大家在一个碗里吃饭，同事之间起码的尊重总该有吧”
这句话某种程度说出几位副市长的心声。
须知调整副市长分工其实是官场非常重要的事，每次调整不管幅度大小都要专门发红头文件，一方面向省委和省正府以及相关职能部门通报，一方面传达到基层各级领导和主管部门，便于工作的协调衔接。
调整副市长分工也不是方晟这样搞突然袭击，连常务副市长都一无所知。
通常的程序是市长先和常务副市长协商，确立大致调整方案；然后找相关副市长谈话，充分沟通同时也尊重当事人意见，对方案进行适当修改；再然后向市委书记、副书记小范围通报，看有无意见；最后在市长办公会上正式宣布。
实际上宣布只是个形式，开会前所有人都已经知道了。
方晟沉着有力地说“祝市长说突然，并将此与尊重挂钩，我觉得大可不必。分工领域不是自家一亩三分地，不是不可侵犯的神圣领土，灵活调整和依照形势变化随时调整均属于合理范围，此乃其一；其二南方沿海省份有些市区开始试点分工轮换制，怎么讲比如祝市长分管金融达到两年，接下来就由华市长分管，再隔两年郑市长分管，这个做法已得到京都领导层认可其三”
与吴郁明走马上任便轻车简行下基层调研不同，方晟很正式地召开县长办公会。
鄞峡是小市，经济又很落后，副职配备人数也相对较少，包括常务副市长在内只有四名副市长，分工大抵是
方晟，主持市正府全面工作，兼管财政、审计、机构编制等方面工作。
耿大同，负责市正府常务工作，分管发展计划、区域合作交流、经济体制改革、重大项目、统计、物价、人力资源和社会保障、正府法制、正府政务、政务公开、机关事务、保密、商务、投资促进、外事、外经、外贸、外资、粮食、侨务、现代服务业、服务外包、综合保税方面工作；协助分管财政、审计方面工作。
祝雨农，负责国有资产管理、金融、税务、社会稳定、公安、司法、工商管理、食品安全、质量监督、信访方面工作。
郑拓，负责工业、科学技术、环境保护、民营经济、安全生产、信息化建设、供电、通信、文化、教育、卫生、人口和计划生育、体育、旅游方面工作。
华叶柳，负责农业和农村经济、国土资源、民政、双拥、社区管理、城乡统筹、水利水务、扶贫、美丽乡村建设、新闻出版、广播电视、精神文明建设、民族宗教、档案、地方志、血防方面工作。
五位正副市长坐下来，加上负责记录的正府秘书长成刚，一共才六位，稀稀拉拉坐在圆桌边很不成气候。
紧接着副市长们叹起了苦经，主题是一个人等于干两份工作，分管领域太多忙不过来，要求省委增加副市长职数。
方晟理解他们的牢骚中真真假假的含义真，副市长们压力的确很大，象梧湘、银山等市都是一正六副，潇南达到一正七副，同样的事分摊给更多领导做，工作压力大不相同；假，鄞峡经济体量毕竟小得多，事务的复杂性和矛盾也相对较小，即便分管领域比其它市多一倍，实际工作量也就那样。
抱怨不过是以退为进的打法，意在表功，真要削减他们分管领域恐怕当场就得翻脸。