李莉实际上根本没有给路楠升职加薪的权利，但是这有什么关系呢，场面话而已。
“小楠会聊天，和她说话有意思，我上次就是听见她在讲你们源川的企业文化和酒水文化，讲得引人入胜啊。小楠，待会儿结束留一留，一起吃个晚饭”
路楠看了李莉一眼，李莉微微点头，于是她笑着说“袁总今天请的都是重量级嘉宾，我哪儿够上桌的分量啊。”
“哎，没这回事，就几个熟人聚聚，小宋也来的。”袁总转头对宋总说，“对吧”
话已至此，宋总当然不会拆袁总的台子“路楠，就一起吧。”
两位老总都开口邀请了，路楠才不好意思地说“那我也不能白吃您一顿饭，这样吧，晚上的餐用酒，让我们李经理赞助好不好当然，我这属于借花献佛。”
众人又笑。
于是就这么说定了，袁总点头“行，那我就郑重邀请李经理和小楠参加我们的晚宴。”
寒暄几句后，袁总要去后台做准备小宋来催了，于是两边人暂且先道别。
李莉对董慧说“我给何曼琳打个电话，让她出库一件十五年的经典酒，急用，你现在就打车去省办备用库吧。”
路楠才不管董慧此刻的心情呢，先撩者贱，她都没真正反击，这人就出局了，有意思么
分享会开始了，客观地说，袁总的分享挺有趣，不愧是做培训出身的，整个过程中有张有弛、气氛拿捏得当、也很会抖包袱，他从心理学的角度给大家说了四种不同性格特质，即多血质、胆汁质、粘液质和抑郁质。
这番理论，路楠在大学期间听过相关的课程，再复习一遍也挺有意思。
譬如说，袁总精妙总结“与人接触时，应该通过对对方言、颜、行、姿等基本个人特征的把握，迅速了解并判断其人是属于何种性情，然后，根据自己的判断并结合这些人的特质性的东西，灵活处理采访活动，使得自己游刃有余，从而达到一战便可屈人之兵的结果。注引自百科，作话补字”
关于袁总说的这些，路楠刚才对付董慧时略有心得，不过还需继续学习。
她站在会场后方，从中途离开的人数寥寥无几中就可以判断，袁总的分享很成功，今日过后，应该有不少人都记住了他和他公司的名字。
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