这时候是说回忆起来，还是又一次遭遇相同的灵感呢？往往都说是回忆起来的。我们却又不认可，因为回忆，就是能够一直想要回忆，就能出现的那种，忘记的再想起来不应该算是回忆了。
速成为内门弟子已经是很自然的事情，速获得了单独属于自己的一片领土，也是速的修炼场所，这种是稀有资源，不是说土地，而是说那里蕴含的能量。
查天赐将他的生物实验室搬过来，速并没有将工厂搬过来，他按格局在自己的领地建造了物理研究培养学院，以及其他培养学院，这是以前对查天赐的承诺，也是对自己以前所选择的承诺。
刚开始的兴奋折腾，随着时间慢慢平静下来，又进入那种稳定的提升过程。这种考核机制，能够有通道不停地提升自己，真实是好的，只要你有能力，也愿意积极努力。
但是对于很多人来说，这种考核机制不是上升通道，不是每个人都是查天赐，大家的能力都是普通水平，不能提升能力，还有其他考核机制可以发掘他们的优点吗？
然后所有的考核机制都建立起来了，还是有很多人什么方面都没有优点，他们认命吗？只是人性是相同的，他们不认命，所以破坏规则，团结战斗，他们至少有一个优势，数量多。
他们成功了吗？事实上他们成功了，他们中某些人成功了。而后他们还是进行了这种考核机制的设置，但是他们不需要被自己设定的规则考核。
“速，你也看到魁星派的情况了，第一代考核机制挑选出了管理者，算是某种意义上的公平，但是也不能说落选的天赋不行，很多是资源不足。
第二代这种资源不足的情况更大，但是第二代因为继承这些关系，考核机制已经开始被破坏。后面多代以后，就会完全被破坏，目前魁星派的情况。
这种问题是非常难以解决的，人性在里面发挥了重要作用。所以在第一代的时候必须尽可能地保障公平性，第一代的规则确定非常重要，会决定以后考核机制的寿命。
我希望你能考虑学院是免费的，提供足够的资源给所有学员，宁可少招学员，也要确保所有入学的人有公平的，充足的资源。严格执行考核机制选拔。必须有可以修改完善的通道来调整考核机制，但是要保证是向更公平的方向完善，才可以去修改考核机制。
另外必须令他们拿出十分的努力去竞争，去参与考核，免得像我这种有天赋的人因为不够努力去竞争而被淘汰出局。学院帮他们解决所有生存的后顾之忧，让他们全身心扑到学习上。”查天赐建议速如此做。
喜欢星玉圣师请大家收藏：(www.bqgyy.com)星玉圣师笔趣阁更新速度最快。