孟林之所以要交好高婶男人,是因为高婶男人经常接触办公室里大大小小的干部。
他给高婶男人留一个好印象，说不定关键时刻能发挥重要作用。
如果没有发挥作用，孟林也不会感到懊恼。
因为他经过严副主任的事后就学会了不要把筹码压在一个人身上。
但刘翠不懂。
她把玉米粥递给孟林,问“高婶她男人真能帮忙吗”
虽然她按照她男人说的做了,但心里还是七上八下的。
毕竟她男人帮的是高婶的忙,又不是高婶男人的忙，而且调岗不是一件好操作的事情,高婶男人能行吗。
孟林接过玉米粥“当然不行。”
刘翠“”
孟林用嘴吹了吹玉米粥，让刘翠不要担心,他心里有数。
对他而言,当前最重要的事情是写稿子，以及帮别人写稿子。
他之前因为帮赵三柱写稿子获得了大家的好评，到现在，不光是他所在组的组员找他写稿子，其他组的成员也向他寻求帮助。
这可是一个深入群众的大好机会。
孟林在帮别人写稿子的过程中,不仅对理论与实践深度融合有了更深的体悟,而且写作技巧得到了飞速的提升。
量变引起质变嘛
像这稿子，写的多了，就总结出规律来了。
孟林现在不用打草稿，仅听完大家的表述就能动笔,写出一片质量上乘的稿子,这可是一个很大的进步。
不仅如此，他还掌握了动员和团结人民群众的技巧。
简单来说，是利益二字。
只有利益,才会让群众站在他这一边。
这个道理非常简单，但真正懂的人寥寥，大部分只是把它当作一个道理、一句话。
孟林不是。
他不仅要帮大家写稿子,还要想办法让大家获奖。
四车间门学习资本论活动共设置了四个奖项一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，每个奖项奖励金额不等，奖品设置也不一样，目的是提高工人的积极性。
对于车间门工人来讲，学习是次要的，获得荣誉和拿钱才是第一位。
如此一来，孟林在四车间门中的威信逐渐增加，大家都觉得孟林是一个大度而且为他们着想的人。
孟夏无比赞同她爸的做法。
比起自己拿奖，显然，帮助其他人拿奖更有利可图，因为她爸以后还要靠车间门这伙人支持呢。
扎根车间门获得工人拥戴以后说什么工人都积极响应，这才是一条正确的路子。
所以说不要贪图眼前的好处而不顾长远的利益。
孟夏突然一怔，心想或许男主也要走这条路子，段师傅开路，老丈人保驾护航，宋书记提拔
孟夏觉得他们一家得再加把劲儿。
虽然现阶段她爸取得了工人的信任，她妈有了份稳定的工作，但道阻且长，必须再接再厉
于是，她把盛着玉米粥的碗放下，深深地看了眼她爸和她妈，郑重道“我们要争取让妈拿到女工xx的角色。”
刘翠连忙摆手。
昨天她闺女告诉她这事时，说实话，她没往心里去，她觉得有个工作就已经很好了。
表演这种事情，和她没关系。
孟夏见状，准备先说服她爸。
因为她妈习惯听她爸的话。
“爸，不是说这次文艺汇演有大领导来吗，”孟夏看向她爸，“这可是个好机会啊无论结果如何，我们先争取。”