斗争的主要表现形式之一是拉票。
孟林自然想到了这一点，只是他该怎样做才能让领导看到他在这次活动中的贡献和功劳呢
他以为自己已经做到了对人心的把握，对规律的把握，对事情发展的把握，可现实告诉他，他修炼的还不够。
孟林再次看向前方时，目光已经从挣扎变成了平静。
他要慢慢沉下心来，提升自己各方面的能力，总揽全局的能力，搞好同事关系的能力，处理各种事务的能力，甚至是拉帮结派的能力。
会议结束后，秦锐去了广播站。
他打算进一步宣传四车间开展的一系列活动和取得的一系列成果，并让大家积极参与到评选中。
这件事很快传到了宋书记耳朵里。
宋书记对秦锐的表现很满意。
说起宋建功这个人，有一点不得不讲，就是他非常擅长识人和用人。
要知道，每一个能坐到一定位置的人都是有自己特别的本事和能力的。
甭管是写东西的能力，还是结交朋友的能力，甚至是拍马屁的能力反正总得有一项能拿得出手的。
而识人和用人的能力可比这些写东西、结交朋友、拍马屁的能力强多了。
因为只要活着就免不了跟别人打交道，但凡打交道，你就得识人。
最简单的，识对方的长处与短处，再高一级别，识对方能不能为自己所用，以及用在哪里。
也就是说，识了之后，再判断能不能用，如果能用，用在哪里才能发挥对方的才能达到自己的目的。
写东西强的人不一定好用。
只会拍马屁的人也不一定不好用。
用错了人，很可能给自己造成巨大的损失和带来严重的危害，而用对了人，才能够稳固自己的位置以及培养合格的接班人。
虽然不知道宋书记是不是把秦锐当作接班人，但很明显的是，宋书记在培养秦锐。
这一天，宋书记见到张石峰，故意问对方怎么看秦锐负责的这个活动。
张石峰虽然不清楚宋书记这么问的意图，但很快冷静下来组织好了语言。
他说道“秦锐这个同志很有自己的想法，但有时候太有想法不好，不瞒书记你说，我一开始并不看好他搞的这个学资本论的活动，建议他多考虑考虑工人的实际情况，可没想到开展的效果不错”
这一张口，就是老狐狸。
什么意思呢
张石峰在明贬暗夸。
表面上说秦锐太有主见，不听从自己的建议，实则是夸秦锐能顶住压力，连他这个老丈人的话都能做到不理会，说明秦锐是个能干大事的人。
什么叫能干大事
就是能拿主意。
而能拿主意有好几层意思第一，能准确判断出当前的形势，第二，能果断做出正确的决策，第，能顶得住各方的压力。
因为很多时候，正确的决策需要很长的时间来证明。
而在当下那个时刻，你以为的正确不一定是别人认为的正确。
有这样的老丈人保驾护航，秦锐的前途可预见性地一片光明。
宋书记露出笑容，不紧不慢道“年轻人有想法是好的，我们红旗化工厂缺的就是能干实事的同志。”
张石峰附和着笑了笑。，，