赵三柱等人真没想到孟林能帮他们到这种地步。
不仅帮他们写稿子,还操心他们评选的事。
但说实在的，他们觉得拿个优秀奖就挺不错的了，可孟林的意思是,让他们冲一冲一等奖和二等奖。
他们有些为难。
如果说没有全厂职工参与投票这一环节，他们还有信心拿个好名次，可现在，他们心里没有一点底。
考验孟林做思想工作的时刻到了。
面对众人的犹豫，他没有急于否定,而是点了点头,适当地表示大家的担心和疑虑不是没有道理的。
但是，这点儿困难不应该难住大家。
“大家都是咱们车间门的生产大拿，不仅技术高超，而且品德高尚，十几年来为化工事业贡献了自己的青春和才智,如此兢兢业业，埋头苦干，拿一等奖都委屈了，要我看,得拿特等奖才是。”
大家听孟林这么一说，脸上都露出了笑容。
毕竟没有人不爱听夸赞的话。
更何况，孟林夸到了他们心坎儿上。
他们有些人是老职工,从红旗化工厂建厂一直到现在,数十年工作早就让他们把工厂当成了自己的家。
孟林见大家有些动摇,趁热打铁道“这次活动，我们小组无论是理论学习方面还是实践操作方面，在整个车间门里都是数一数二的，如今到了成果验收的阶段,我们更应该打起精神来，向车间门，也向全厂职工，交出我们组的答卷，展现出我们组这段时间门来学习上和工作上的成果。”
这段话讲的还是有点东西的。
说的直白点就是，评上奖才能体现出学习上的收获和工作上的进步。
赵三柱有点心动了孟林说的对啊，这段时间门又是开会又是做思想汇报，如果最后没评上奖，确实有点亏啊。
更何况，他自己的工作业绩很突出。
孟林继续说道“我知道大家一直保持和发扬谦虚谨慎不骄不躁的作风，但是，有荣誉咱们也得积极争取。”
他摆出一副跟大家掏心掏肺的样子。
“我呢，说几句私心话。大家可要重视荣誉的积累，如果说这次拿个一等奖二等奖，年末评先进和模范的时候更有优势。”
孟林倒是想评先进和模范，可惜资历不够。
这番话让大家彻底不犹豫和不纠结了。
他们很清楚荣誉能带来什么。
所以说必须打起一百二十分的精神，好好应对接下来的评选，这不仅是对他们自己负责，也是对家里人负责。
毕竟都是有家庭的人。
孟林见效果达到了，总结发言道“行百里者半九十，我们已经走完了前面的九十九步，就差最后这一步了，我相信，在这个关键时刻，我们第五小组一定能稳扎稳打取得胜利。”
他接着半开玩笑地说道“咱们组争取包揽一二等奖的一半，让全厂职工都见识到我们组的厉害。”
大家的好胜心被激起来了。
有人立马说道“对尽最大努力争取”如果说以前是尽最大努力提高产量，那现在就是尽最大努力获奖。
其他人也都附和着说向一等奖看齐。
这一波思想工作做的很成功。
孟林见状微微一笑。
调动大家的积极性只是第一步。
接下来是改稿子。
孟林之前写的稿子也挺好，但是想要让领导眼前一亮，还必须再下功夫。
离交稿日期还剩最后一天。
孟林觉得稿子上的字不是字了，巨大的厌倦感和疲惫感袭来，他有一种看到稿子就想吐的感觉。
但时间门紧迫，不能不看。
于是他强迫自己检查了一遍稿子，试图找出不够好的部分。
但这个精神状态，说实在的，很难看出问题。
孟林有些焦虑了。