次日。
孟林去找宋书记,经过走廊的时候，碰到了严副主任。
严副主任主动过来跟孟林握手，打招呼说“小孟啊,培训回来了,有空去我那坐坐。”
孟林脸上挂着笑,回握“一定一定。”他记得上一次见严副主任的时候，对方可没有这么热情。
严副主任目送孟林离开的背影，有点恍神,这还是他印象中的那个小子吗
孟林到了办公室，陈秘书体贴地提醒了一句,他才进去。
宋书记见孟林进来，停下手里的工作,亲和地说道“小孟，快坐下，说一说这次培训有什么心得”
孟林一脸谦卑,从学习、生活两个方面说了说,有场面话，也有自己的观点，既体现了自己始终牢记国家的政策方针路线，也体现了自己在生活学习中的感悟认知。
显然，后者是重点。
视野的开拓,理论的提升，方法的掌握，人脉的拓展反正要给领导一个信号，他已经做好升职的准备了。
宋书记点了点头，觉得当初让孟林去培训的决定是正确的。
两人聊了一会儿，这一次聊天比以往任何一次聊天都亲近,两人不仅在距离上近了，而且在心灵上亲了。
宋书记心里的天平逐渐往孟林的方向倾斜了。
孟林被调到了组织科，副科待遇。
要知道这个年代是党委负责制，组织科掌管着厂里干部的考察、晋升和调配等工作，凡是有点路子的人都削尖了脑袋往里面钻。
宋书记天平倾斜的原因不单单是孟林参加培训后感悟有多么深刻，还有秦锐个人作风出现了一些问题。
关键时刻掉链子说的就是秦锐。
老牛那事发酵的很快。
厂里娱乐活动本来就少，如今有了个八卦，传播速度惊人的快，秦锐还没反应过来，各种虚虚实实的消息满天飞，他的形象一落千丈。
虚假的消息还好处理，就怕消息有真有假。
秦锐抱着脑袋，很后悔，也很懊恼。
早知道会发生这样的事，当初他就就就就了半天，也不知道怎么办，因为他确实对林芳有过特别的“照顾”，确实对林芳比对其他同事关心和上心，但天地良心，他没做出什么出格的事情，顶多是疲惫的时候看一下林芳而已。
可外面都传成什么样子了，说他和林芳之间门有见不得人的事情，说他以权谋色
即便他现在再怎么后悔，再怎么懊恼，也无济于事。
开会是他要求的，送林芳回家是他提的，让林芳一块看设备是他同意的他就是有千张嘴也说不清楚。
如今这个情况，他还想竞争省劳模不可能了厂里不会推荐自己了
秦锐不清楚事情为什么会变成这样，明明前段时间门，他主持生产工作，工人尊敬自己爱戴自己，一切都往好的方向发展
“一定是孟林搞的鬼”