这种情况也不奇怪，华夏上下五千年，能让差距这么大的一群人互相理解对方的苦难和困境，然后共同为一个目标而奋斗的，也就那段时间能做到，而那样的思想和环境韩盈是复制不出来的。
她能做的，主要就是筛选，筛
选出更有理智，重点放在权力和财富上的属下，这样即便是有互相看不惯的情况，大多也就仅限于日常生活，在工作的时候，还是该怎么对接就对接，该怎么帮忙就帮忙，不会做出互相算计坑害的事情来，真遇到什么好事需要合作了，大多想的也是她们自己这帮人。
无论是从职场还从是团体来说，能达到这种程度已经足够了，剩下的不和
她又不是开幼儿园，非得让一群成年人表演个手拉手大家都是好朋友的戏码，这暴击伤害几乎和后世的团建一样高，是要被要被属下认成工伤的
精神工伤多了，跟着她拿到的职位不叫恩情，叫损失费，想要收买亲信，那给的代价可就不是现在这点了，更麻烦的，是这群属下绝对学会什么叫做欺上瞒下，私下撕的再狠，捅的窟窿再大，依旧是一句话都不会给她说，等窟窿大到瞒不住的时候呵呵。
所以，对现状已经很满意的韩盈，极少干涉下属工作外的事情，这点口头上的小争执也被她很快抛到了脑后，思索起来该如何选人。
宁玟张扬，但她的话没有说错，光算数不行，韩盈需要的属官得和自己一样，有操办大型项目的能力，所以，她出的不是填空题，而是策论，更准确点说，在她给出题目后，回答亲信要根据自身有能力人脉和她能的资源下，给出一份计划书。
这份计划书要可行，同时兼顾皇帝和整个医疗系统的利益，此外，在政治倾向以及个人的忠诚度、大范围的品行上、都不能出问题，当然，如果是铁杆心腹作答，那上面的这些要求可以按需求减少一些，毕竟心腹才是能无论何时何地都给她卖命的人，她得投桃报李，升职钱财之类的也得优先给她分一分。
而除了这些，韩盈还不能光从本地挑选，长安好开医院不假，但接下来的药苑和推广医院便需要和别部门打交道，不选点长安的人手，或者提前打通点关系，那对接做事指不定扯多少皮。
“有点麻烦，让我先想想职位怎么安排”
韩盈还在思索，之前走出去的女吏们则是两两三三的各自分了自己的团体离去，与宁玟交好的闻悦快步追上了她，有些生气的说道
“宁玟你这臭脾气什么时候收一收那杜恬可是宛安出来的女吏，和韩御史可是同乡，你得罪她做甚”
“我也是不懂了，你畏事到这种程度，做什么女吏呢回家孝敬你婆婆不更好”
这话略微重了些。
宁玟对属下和别的同事还不会这样，但和闻悦一直是这种模式，原因也不太复杂，一来，是两人的关系也比较塑料，算算时间，结交还不到两年，能做朋友一起抱团，不过是因为她能给对方出头，闻悦也不会我弱我有理你就该照顾我，而是懂事儿的将一部分资源优先给宁玟选择。
这种有点像上下级但又被朋友粉饰的关系，造成了两个人说话没办法像真正的好友那样贴切，闻悦潜意识克制不住的想贬低对方，宁玟时不时会说对方痛处打压，甚至，她们在做的时候，
其实察觉不到自己这么做的目的是什么，
3，
心中想着宁玟的嘴还是一如既往的毒，算了，我不跟她计较的想法，开口道
“我不是担心你吗”
“我也是疑惑，你别往心里去。”宁玟扯了扯嘴角，让自己笑起来，只是那笑假的厉害，看起来带上了几分嘲讽
“以后我做什么，你既然不懂，就还是不要乱说，直接闭嘴就好。”