梁阑玉道“恭喜你们升迁。正好我也有桩事与你们商议。”
两人忙道“都督请说。”
梁阑玉道“你们回去之后，各自从营中挑选两百名身强力壮、骁勇善战之人。开春后，我想训练一支精兵，这支精兵不事农耕，专心训练，我会给他们最好的饮食、装备。并且每月给他们发放钱饷。”
蔡帔和韩卫惊讶的对视了一眼。
世兵制下，并没有职业士兵，都是半农半军，农忙时下地，农闲时才训练。而梁阑玉却要养脱产的精兵。如果是以前，这恐怕会有困难。毕竟四百人脱产，就意味着余下的人必须养活这四百人。他们还刚收回了那么多土地，更是缺人手的时候。
然而梁阑玉为他们改良了许多农具，提高了耕种的效率，原本青壮年男子才能做的活，老弱妇孺亦能完成了。而且她还制造了不少肥料，大大增加地力。这样算来，抽调出四百名青壮年应当不成问题。
而梁阑玉之所以这么做，是因为她心里很清楚，战斗力的重点不在人数，而在人本身。历史上以几百几千兵力克敌几万、几十万的战争多了去了，只要训练有素，职业军人对付几十上百倍的乌合之众绰绰有余。
只抽四百，倒不是四百人就够了，而是以郁州军目前的现状，估计也只能抽出四百精兵。她先把这四百人练好，有了经验，再增加也不迟。
还有很重要的一点是，目前军队的分配方式必须改变。
梁阑玉以前是学管理学的，她非常清楚，一家公司分配模式决定了这家公司的内部认同度，甚至决定了这家公司的规模上限。不管领导个人魅力有多大，理想的大饼画得有多漂亮，只要不能给员工长期、稳定的利益，公司就永远不可能获得员工的忠诚。
对公司如此，对军队亦是如此。
世兵制下，士兵们没有工资，没有奖金，一切收入靠军田，其余的劳动和战争都属于额外的徭役，他们内心不抵触才奇怪。而这年代的将军们为了能够激励士兵作战，每每战胜，就会纵容士兵们屠城、劫掠，这样的军队自然毫无军纪可言。
梁阑玉必须改善军队的待遇，解决士卒们的后顾之忧。另外无论士兵是作战还是完成了其他的任务，她都必须额外给他们奖赏，培养他们的积极性和忠诚度。
但这对财力有很高的要求，她的生意目前刚起步，她不确定自己是否有能力进行全军改革。而且贸然改革恐引起意想不到的后果，因此她想选挑选一部分人，进行小范围的尝试。如果顺利，便可再进一步。
她的想法蔡帔和韩卫当然是不会反对的。
韩卫问道“都督要的那两百人，可有详细要求”
梁阑玉道“年纪十八以上，四十以下。择身强力壮者，家中有兄弟最佳。胆气要壮，亦要受得起苦。最好他们能自愿入选。”
这要求不可谓不高。韩卫又问“倘或选不满两百”
梁阑玉道“那有多少你们就先上报多少，不可擅自放宽。”
两人仔细记住。
梁阑玉全嘱咐完，两名军主便回军中选人去了。,请牢记:,免费最快更新无防盗无防盗</p>