“别别别。我可以考虑给负司做牛做马，但嫁给它绝对不行。”
“美得你。负司救了那么多人，哪可能个个都娶，你这种姿色的，最多当妾。妾是没资格用嫁的。”
负司不吭声，于是大家又改为联系古任。
古任“差不多吧。”
一个老员工突然参与话题“差不多是差多少有一次我奇迹般地提前得知了我下一个情绪场的场名，我问你那情绪场是否安全，你也回答我差不多。接着我进入那情绪场，遭遇了九死一生，存款能量全用来治伤才勉强吊住命。后来还花了十几个情绪场任务的能量才终于把伤全部治好。”
古任“所以最终不是彻底治好了吗以结果来说，确实就是安全的。”
古任“你们逼问我也没用。虽然我是比你们待在负司的时间更久，但你们看我的外表就知道，我的思路还是人类的，我并不真正理解负司的想法。如果我完全理解了负司，我的外表应该会像负司一样虚化至少是部分虚化。”
席祥毅“想法影响能量，能量影响魂体。”
古任“不过也有可能想法彻底非人后，却故意伪装出人类的外表。当你们成为老员工后，你们迟早会遇到那样的同事，他们其实是外星人，原本的容貌与你们差距很大，但其为了潜入你们的队伍，于是伪装成了你们的模样。”
“然后呢”
古任“然后，就是一起做任务呗。负司又不允许员工们自相残杀，外星人成功潜入你们之后不会暗杀掉你们的，他们就是想让自己显得符合负司员工的主流外形，也就是合群。”
古任“旁听的老员工另说，但菜鸟们，我劝你们不要早早地研究负司规则、能量本质等深奥的东西。现阶段，你们好好做任务才是正经。”
古任“情绪场任务不仅能让你们积攒能量，也能让你们越来越了解你们的魂体。当你们不断地使用原住民的壳子，或者直接用魂体行走在不同的情绪场内、做不同的事情时，你们的魂体会很自然地得到锻炼。”
古任“很多无心研究理论的老员工说不清楚自己的强力技能是如何成形的，但他们就是能精准地控制他们的技能，并本能地知道如何在使用技能时尽量降低能耗。”
古任“负司的基础规则是基于负司对世界的认知，而负司的认知方式就是本能、直觉、混沌。所以如果你们想要在负司的框架中尽量强大，那么你们便得尽量去贴合负司那种没逻辑的逻辑。如果实在贴合不了，你们可能只好考虑离开负司出去单干、自建一套逻辑。”
古任“负司一直试图学习修真文明的模式，但它始终学不好，里面最核心的障碍就在于，成熟修真文明的结构太规整了，负司没有办法适应，强行完全照搬会让负司很难受，而如果只搬局部、没有相关部件辅助又不仅效果不佳，还经常弄出灾害。”
侯卞“负司肯定不会以残害员工为乐对吧”
古任“负司唯一的乐趣是收集能量、壮大自身。残害我们能增加产能吗你们始终要记住，负司的产能逻辑是升与降的结合，负司不可能无限堆高我们的负面情绪，那不产能。”
古任“不崩溃、能缓和的负面情绪，才是负司要的。”
古任“负司可能算不上一个好东西，但也没有非常坏。负司更像是一个客观的存在物，和雨、风等差不多。会给我们带来麻烦、灾难甚至死亡，但也会给我们带来舒适、利益和强大。就看我们如何利用这个平台了。”
小绒毛进入了它的第十个情绪场的准备区，这一回它又一次只有两名队友。