要是盛小姐跟他说想合作下一部剧，他不管有没有别的投资人找，绝对屁颠屁颠立刻签合同，至于这位合作下辈子吧。
雪中送炭和落井下石，他还是分得清的。
不止导演，主演们的咖位也瞬间越了好几级。
林爱可已经跻身小小花，周至王铮他们也是待遇瞬间提升。
颜回靠着精湛的演技和那一身长相气质，瞬间圈粉无数，从无人知到天下知，事业度已经一路涨到了四十。
剧组所有人都在赢，但收获最丰盛的还是盛泉。
要知道，颜回和林爱可都是她们星芒娱乐的。
这两位现在已经摇身一变成了摇钱树，而他们也都很愿意甚至称得上是相当主动积极的想为盛泉摇钱。
而且她可是剧组最大投资人，人生路首播权就已经卖出了一个很漂亮的价格，而首秀如此完美，剩下的二轮播放权竞价自然越发激烈。
估摸算下来，光是今年一年，她就能盈利一亿以上。
一亿可能对比她的财产来说不算多，但她的投资额可是只有一千万，前后也不过半年，一千万变成一个亿，之后还会陆续有收入。
那些原本还酸溜溜说她“不就是有几个臭钱，年轻人不懂行瞎鼓捣”的同行都熄火了。
为了讨好盛泉，所以投了点钱的王总已经笑的牙不见眼，逢人就说盛泉的好话，再说说自己的“慧眼识珠”。
而盛泉本人还顾不上庆祝自己的“丰收”，而是正在公司处理公司事务。
“老板追剧我追剧”是一场计划外的营销。
盛泉自己不是想不到这样的推广方式，只是在人生路已经有了巨大热度的情况下，加不加一把火关系并不大。
但她还是带着一种高度赞赏的态度，给苗主任发了一笔丰厚无比的奖金。
连带着配合苗主任的娱乐营销部，虽然没有那么苗主任那么高的金额，但全员都有，也是一笔意外之财。
“这是一个好现象。”
盛泉跟顾兆讨论起这件事如何处理的时候，还是相当高兴的
“这证明员工对公司已经有了归属感，愿意为公司考虑利益，冒着跨部门可能会被斥责的风险都要主动向我提策。”
老板是否能盈利也许跟员工的关系不算很大，但如果一家公司想要一步步往上走，那精英员工是数一天过一天的混日子，还是积极进取主动为公司考虑可就很重要了。
对于这件事，一向表现的对一切都在掌控中的顾兆倒是有些意外
“我学习过的国内公司里，很少有只工作几个月就能产生强烈归属感的员工，就算公司给员工再高的待遇，至少也需要一年的时间才能渐渐培养起员工对公司的忠心。”
盛泉“那是因为大家心里都清楚，自己之所以能有高待遇，是因为自己的能力值得这么多钱，你学习过的大公司都太大太老牌了，里面的环境已经成熟，如果苗主任像在我们公司一样在那些公司里提建议，只会被触及到利益的其他人排挤。”
说起这个盛泉可太有经验了，好像华夏的孩子从小接受到的教育都是能力可以换来金钱，但实际上，真正步入职场后，除非能力突出到让所有人都震撼的地步，不然光有能力还真混不出头。
得罪上司，上司就是压着不上报你的功劳，你能怎么办