告别后的整个上午经鸿周昶都是分开的,周昶出席了某个云计算方面的分论坛，经鸿出席了另外一个。
再次遇见是在酒店的餐厅里吃午餐时。
这次他们各自带了几名下属，各自坐在一张桌边,只远远地望了一眼，谁也没打招呼。
酒店中午西餐。周昶发现，用餐时他的目光总不自觉向经鸿的那一桌儿飘。
酒店里热，经鸿没穿西装外套,身上还是早上那件淡蓝色的高定衬衫，一边切盘子里的牛肉,一边与其他人谈笑。那张桌上的几名高管好像很会聊天儿,有男有女，妙语连珠,一桌人经常爆出一阵笑声,经鸿也或者看着对方笑,或者仍然切着手底下的牛肉，但嘴角荡着笑意，还时不时应和几句。
周昶想起经鸿每次见到自己时那副客套疏离的样子,一口一个“周总”的样子，心情竟然不大爽利。
看了会儿,周昶终于彻底收回目光，大口吞了盘子里边还剩下的几个煎扇贝，而后将刀叉一扔,刀叉落到盘子上，甚至发出“哐啷”一声。
一桌子的清辉高管吓了一跳。想问，又不敢问。
“我先回了。”周昶用桌子上的餐巾布抹了下唇，站起来。他站在远处，高高大大又卓尔不群,非常显眼。
周昶向经鸿那桌的方向望了几秒，等了等，可经鸿完全没注意到他，连余光都一次也没瞥过来，一直在与泛海的人聊。某女高管又在说什么，想来是妙趣横生，经鸿听得非常专心，嘴角带着笑，偶尔喝一口茶，手指修长。
周昶站了几秒钟，觉得无趣，一转身，离开了。
他身后，经鸿淡淡移过目光，向周昶的背影瞥过去，看了几秒，直到周昶消失在门口。
这天下午是智博会的集中签约仪式。泛海签了一些项目，与南非的、与俄罗斯的、与阿根廷的，还有与印度等等国家的，清辉也是，此外，行远、未莱以及很多大中型公司与创业公司也参加了集中签约，其中一些创业公司还被泛海投资过，比如某家为无人驾驶智能边缘计算产品的公司。
镜头前，经鸿坐得端端正正，西装笔挺，颜色合身。志愿者递上文件夹，经鸿最后扫了两眼，刷刷几笔签上名字。
闪光灯连成一片。
经鸿签完，志愿者接走文件，再递上下一份。
参加完集中签约仪式，经鸿便回北京总部了。
回北京后经鸿立即处理好了智博会期间耽误下来的工作，又在集团内部推进了几项改革。
比如日后在公司的内部会议上，t不再是唯一一种被认可的演示文件。也就是说，在公司的内部会议上，主讲人可以用ord。
在群发的邮件里面，经鸿说，对于绝大多数的designdoc，ord文本、以及ord的长方形及箭头等等简单图形就已经足够演讲人做演示了，大家完全可以看懂。
经鸿其实并不希望员工过于注重形式，将宝贵的时间全都浪费在“设计t”上。现在各大公司里头t的外观越来越卷，可实际上，它不需要非常美丽、不需要非常精致，有这时间员工不如休息休息、陪陪家人。
这项举措得到了泛海员工的热烈响应。
再比如，“企业发展事业群”新建立了个创业咨询组，鼓励想创业的公司员工先与公司讨论讨论，如果b足够好，对方甚至可以直接拿到泛海的天使投资。为了让员工们感到安全，对于咨询的过程泛海同意全程录音。
经鸿希望这些措施可以取得好的结果，可泛海太大了，正式员工就有十几万人，各种因素太多，很多事情即使是经鸿本人也推不动，他相信清辉也是一样。
很奇怪，最近一段时间，每次经鸿没能做成一件事情时，他总会想如果是周昶，做不做得到甚至说，即使经鸿已经成功做成了一件事情，他依然会想如果是周昶，能不能做得更好
反复猜测、反复比较，没有结果，却自得其乐。
时间一天一天走，回北京后，转眼又过了月余。
经鸿终于痛下决心，将泛海云计算事业群的老大调去了另一个事业群，扶销售出身的某个sv高级副总裁做云计算的新老大，并升成了sev高级执行副总裁。
这销售是经鸿一直十分欣赏的，甚至说，这人还是经鸿发现并向经海平推荐的，当时经鸿才刚回国不久。
某名校的计算机专业毕业的，却一反常态，喜欢做销售。
经鸿最喜欢的是这个人身上的那股劲儿，或者说那股狼性。