正值七月，酷暑难耐。
福星电器厂的招工告示，已经贴了出去。
青源镇位置偏僻，工厂又建在郊区边缘地带，知道的人更是少之又少。好在新业电子就建在旁边，两家相隔不过几百米。新业电子规模大多了，开厂已经四五个月，员工少说也有两三百人。
他们甚至连人才市场都不用跑，招聘桌椅横条刚摆出去，对门的员工瞧见隔壁工厂招工，一传十、十传百。
福星电器厂初始只招聘20人，很快招聘名额已满。没能应聘上的人，哭丧着脸只恨来得太晚。
这年头找工作不容易，没能应聘上的乡亲，心有不甘一连问了好几遍，直到打听清楚工厂后续还会招人，才转身离去。
一个个摩拳擦掌，先学点东西，等招工那天大展身手。1983年改革开放初期，一切都还在转换之中。新经济带来不少冲击，可旧年一系列事件，仍旧让不少人彷徨不安，胆怯不敢前行。
比起创业做买卖，打工在大多数人眼里，仍旧是最为稳妥的挣钱途径。
这年代大家都穷，上不起学比比皆是，没有学历、没有介绍信，进不了国营企业，民营小厂就是香饽饽。
要是能稳定下来，就能做一个九晚五，领着工薪的新时代工人。
能挣钱，一个家才有希望。
民营小厂不需要太高的资历，但一个月50元的工资，也不是白拿的。
50元在这个时空不多不少，比不上国营工厂，但比起一般的民营小厂，已算是中上水平。组装配件不是什么技术活，但偷鸡摸狗、懒散偷懒的人，福星一个都不会留。叶秋莹和丽丽前后筛选一番，挑了几个手脚麻利，没有太多心眼的村民。
工厂的条件不算好，食堂宿舍还没装修完毕，吃住得自行解决，建厂初期还要帮着打杂、搬货。但没有人喊苦，每个新员工都不想丢掉饭碗，工作起来格外卖力。
有份稳定的工作，大家已经心满意足。
临时的大车间，安排了两条配装线。
每条流水线安排7人组长、物料员、配装工、质检、包装和焊接维修两名技术工。
其中组长、技术工、仓库管理员，采购和助理跟单，都是60元一月。流水线员工和清洁工，则是一个月50元工钱。最高工钱的是会计，一月65元工资。
光是20人的工资，每个月都要一千多的支出，还没有算上水电、各种机器养护。丽丽算账的时候，顿时感到焦头烂额，工厂还没有盈利，已经是各种支出。丽丽按了按太阳穴，对着叶秋莹和周科说了起来。
“工作现在刚刚起步，食堂马上也能建好，不过员工不多，而且都住在附近，我们不如把食堂外包出去
工厂规模太小，开设食堂，利润和投入不成比例。
光是腾出时间采购食材、招聘厨师厨工、购买厨具设备等等，还不如外包出去收回一些租金。叶秋莹点头表示认同，建厂研究新品已经要消耗不少心神，没必要再整个小餐厅。
“外包出去可以，只不过要严格挑选商家，一定要有安全健康保证，不能一颗老鼠屎坏了一锅汤。
丽丽深表同意，到时候工厂运转起来，完全可以弄个招标。建厂初期，三人都忙到飞起。
叶秋莹天天往工厂跑，除了技术上的问题，跟进生产、保证质量的同时，员工培训几乎落到了她的身上，
周科则继续经营维修店，等资金回笼后才能彻底放手，回工厂帮忙。最忙的又属丽丽姐，她正打算将电话迁到工厂。
丽丽每天不仅要处理与原料生产商的合作，跟进工厂内部的订单、根据销量拟定产量等，末了还要寻找合适的经销代理。
叶秋莹看得心疼不已，好在有跟单助理打下手。
小助理本以为就是个轻松的活，打打杂倒倒水跟进一下订单，没想到累得够呛，一天下来，发现自己好像满世界在跑。
她是打心里佩服丽丽经理，新时代女强人。
创业初期哪有不累的，好在忙碌的日子，总是充实又满足。