贺明漓乜他一眼，“哼。”
她抱着手转身就走。
不过，再做一个是说什么也不可能的。
傅清聿眼底布着笑痕，颔首一示意，也跟上离开。
嘚瑟劲儿，能把贺明澍噎死。
靠。
贺小漓的手工他还没有呢
傅清聿去美国出差，这回事情比较麻烦，得去挺多天，归期不定。
已经习惯了跟他一块儿生活，他乍然一走，贺明漓还有点不习惯。
每天睁眼醒来时他不在身边，有点空落落的。
平时也是，感觉生活一下子安静了下来。
明明她也不是个安静的人，但是怎么他在的时候就很热闹的感觉
因为晚上自己待得太无聊，这几天她都往久思楼跑即使每次都要迎上温缇的调侃“哎哟，之前都看不见人的，傅清聿这一不在，啧，终于开始露面了哦”
贺明漓脸皮厚，面不改色地接下。
但是过了不到一周，她就没有时间再去。
随着gf正式营业就在眼前，她跟董事会的矛盾与争议也到了白热化的地步，根本腾不出身去休闲娱乐。
这天也是。
从早上到下午，不仅没能消除矛盾，情况反而越发激烈起来。
有个员工待遇方面的文件要下达，可是卡在了他们这一关。
一群老古董，无论如何就是不同意。
有位老董事拍桌而起，只道她荒唐，“根本没有必要革新，让给员工的利这么多，长期下去你知道是多大的数字吗市面上大家的待遇都是那样
，人家都能活下来，人家的员工也干得好好的，做什么非要改只有你厉害要带这个头啊一个人两个人是不多，几十块也不多，加起来你知道有多大吗黄毛小儿太过天真”
针锋相对，没有一人退让。现场火药味十足。
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其他人都在附和他，贺明漓简直是以一敌众。
可是顽固的旧疾总要有人拎出来，也总要有人带头去动这一刀。
不是存在得久就意味着合理。这个行业存在这么久的难题他们是一点也看不见。别人家酒店能活下来，员工流动得再厉害也总会有新的员工到来可她不愿意那么勉强凑合，永远在招人，永远在走人。
稳定下来员工，降低流动性，这才是她想要的。
花费在培训上面的成本以及其它方面的影响，比如员工的向心力，在她眼里远比让出的那点利润重要。
可是要往下走，董事会这一关她也是必须跨过去。
黄毛小儿，太过天真。
贺明漓压抑着，努力让自己平静、冷静。总不能被随意地激发怒气，单纯因为生气而吵架一点意义都没有。
就在现场僵持不下的时候，有助理来传报说“严氏的严总来了。”
现场氛围稍微平静了些。
严邵进来时，淡漠的眼扫过一眼现场的情况。
最终落在带头反对得最厉害的那位董事身上，淡声道“我赞同她的这项决议，也愿意支撑这项决议初期带来的所有成本，还请各位静观到时候成效如何。”
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