此人毕业于国外名牌大学数学系，在国内的游戏公司工作多年。在今天面试的所有人当中，她的学历是最牛的。
她前公司“白鲸游戏”也是业内知名公司，只不过，公司内部有两个项目组前段时间解散了。
这次投简历的人，有好几个“白鲸游戏”出来的。
关卡组有两个也来自这家公司。
一个叫章肃，一个叫秦渐宏，前者是关卡组的副组长，后者是组长。两人在等待区见到对方的时候都颇为意外。
面试碰见老同事，有点尴尬。
章肃轻咳一声“秦总监，真巧。”
秦渐宏笑眯眯道“你也来扬帆工作室面试啊”
章肃认真道“嗯，最近招聘的游戏公司这家待遇最好，投简历试试。”
秦渐宏在心底得意地想你是副组长，我是组长，如果只招一个，那肯定会招我。要是两个人都进了，以后我还是你领导。
他笑着拍了拍对方的肩，用领导的语气叮嘱说“小章啊，听说今天是群面，待会儿好好表现。”
章肃无奈道“嗯，你也是。”
这都不在原公司了，我们现在是竞争关系，还摆领导的架子给谁看呢有的人当了几年“总监”，说话都一股子官腔。
不过，章肃平时也很能忍，懒得理他。
走到电梯门口，结果看见孟榆从楼上下来。
二人面面相觑。
这前公司的熟人有点多啊
白鲸游戏背靠一家大型集团，集团主要业务是智能家电，后来老板脑子发热，突然进军游戏界，砸了很多钱，招了一群牛逼的人组建团队做游戏。
他自己不懂游戏，还经常跑来指导。二个项目组干了二年，有两个游戏目前已经停止运营，还有一个半死不活地吊着命。
老板发现做游戏也没那么赚钱，于是解散了两个团队。
外行做游戏，就跟玩儿似的。
谢云帆表示“谢谢友商给我输送人才。”
关卡组面试的考核很严苛，现场改boss技能释放模式，现场做机关阵法。做关卡的人这些设计都熟门熟路，但要做出新意却很难。
谢云帆紧跟着又问了几个关于组员分配、任务分工的问题。
秦渐宏回答得非常积极，每次都是第一个举手，表现欲很强。
章肃只回答了一个，说话认真冷静。
单独面试阶段，谢云帆找两人分别聊了聊。
他发现，这位秦渐宏因为有大公司多年关卡总监的工作经验，为人处世非常的圆滑，面对领导很会溜须拍马。嘴甜得就跟抹了蜜一样，把谢云帆都快夸晕了。
不过，谢云帆才不会管这些。
在专业问题的回答上，秦渐宏虽然很积极，但答案并不是谢云帆想要的。
他的表现欲”太强了，团队意识不够，总想着突出自己。
可能在前公司也经常“揽功劳”吧这样的人容易压榨下属，谢云帆对这位秦渐宏的专业能力表示质疑。
倒是章肃给他的印象很不错，非常稳重的一个人，不太会说话，设计思路清晰明确，还有很多不错的创意。
两人是职场典型。一位老油条，靠“嘴”干活，很会哄领导开心；另一位默默做事，虽然有真本事，但从不主动说自己干了些什么，领导不一定能看得见他。
这样的人，不该被埋没。
程序组是谢云帆最熟悉的，来了很多应届毕业生，也有经验丰富的老手，谢云帆让他们现场写了一些代码，择优录取。
市场部现场设计周边，做各类调查问卷，谢云帆挑了几个满意的。
最后面试的是后勤组。