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……
纪红尘的兴奋劲还未消退，第二名病人就已找上门来。
“任神医好!我这段时间老是感觉心烦气躁，麻烦您给我瞧瞧？”这位病人的态度，明显比第一个病人要好得多。
“逆天系统”画外音：这名病人患的仍然是十大职场病的一种----抑郁成疾。依照我提示的重点信息，让他震惊一把，提高自己的神秘感和神奇度。小忽悠，加油噢。
“有什么好瞧的？不就是创业失败、抑郁成疾吗？”任逍遥以开门见山的谈话方式，一口道破患者的病因。
反正偌大的体育场，并没有多少人在此闲逛，患者就算是大声惊叫也不会引起过多的关注瞩目。
“啊？你怎么知道的？真有这么神奇？”
病人果然惊叫出声，激动之下，竟然将尊称也抛之脑后。
……
“不要激动!或许你对‘抑郁成疾’这类职场病了解得不多，反正闲来无事，就让我好好给你说道说道。”
“嗯嗯，愿闻其详，任神医请讲!”
任小忽悠正正衣冠、清清嗓子，开始了他的长篇大论----
“在职的大多数人，都是以有效劳动，换取相应报酬。虽然不轻松，但生活也不会太沉重。”
“当然，摸鱼老手除外。他们表面上貌似很轻松，其实内心很是不安。这点，与我之前看的那位病人很相似。”
“随着改革开放的深入发展，‘钱好花不好挣’已成为大多数咸鱼的共识。”
“在‘毕业就意味着失业’，在‘既讲学历、讲资历，又讲能力’的现实生活中，拥有一份稳定、轻松而又薪资丰厚的工作，当真是难于上青天。”
“因此，很多人与你一样，走了自己创业的道路。”
“然而，对于准备不充分的初次创业者来说，很难获得成功。现实，往往会毫不留情地击碎海市蜃楼般的梦想。”
“工作上压力山大，经济上捉襟见肘，生活上困难重重…面对如此窘境，抑郁成疾的人自然也就越来越多。”
……
说到此处，任逍遥瞟了眼正听得津津有味的患者，继续自己的表演----
“致郁的因素名目繁多，归结起来，主要有4种。”
“第一种致郁因素----年龄歧视。”
“45岁以上的人群，基本上很难找到称心如意的工作。虽然他们有工作经验，有人生阅历，但同时也有太多不可预知的‘潜伏病’。”
“可以预见，这样的人，很难为公司创造的多少价值。别的不说，仅凭单位给他们买的‘五险一金’，就绝对不是一个小数目。”
“35--45岁的人群，无不是家中的顶梁柱，正是上有老、下有小的压力山大期，正是还房贷、还车贷的大消耗期。但不幸的是，他们却被称为职场高龄人群。”
“如果业绩不突出、人际关系紧张，一旦单位效益每况愈下、入不敷出，这类人就有可能被当成累赘，以各种莫须有的理由开掉。”
“因为，他们虽然年富力强，虽然用起来很顺手，但同时也属于薪酬较高、增价空间却不高的群体。”
“不开你开谁？”
“在残酷的现实面前，他们不得不低头。”
……
“第二种致郁因素----性别歧视。”
“婚龄女员工，好端端的经常却‘被怀孕’、‘被生二胎’，因而在招聘中倍受歧视。”
“这也导致了一个奇怪的现象：许多职场老油条，在求职简历中，非常清楚地注明‘已育，且已有两个小孩’、‘已育，无二胎计划’等奇葩字眼。”